HR Specialist Compensation

Die Oladu Seitz Personal GmbH mit Sitz in München ist eine inhabergeführte Firma für Personaldienstleistung. Wir verstehen uns als aktives Bindeglied zwischen kaufmännisch qualifizierten Fachkräften und renommierten Unternehmen aus München und der Region. Wir tun alles dafür, damit aus dem Suchen ein Finden wird

Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Hersteller von Maschinen und Anlagen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoff und Kautschuk. Das Leistungsspektrum unseres Kunden umfasst sämtliche Technologien in der Spritzguss, Extrusions
- und Reaktionstechnik. Weltweit beschäftigt das Unternehmen rund 4.700 Mitarbeiter. Mit mehr als 30 Tochtergesellschaften und über 10 Produktionsstätten sowie rund 570 Handels
- und Servicepartnern ist das Unternehmen international kundennah vertreten. Für den Hauptsitz in Parsdorf/ Vaterstetten suchen wir im Kundenauftrag ab sofort einen:
**HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)**

**Ihre Aufgaben**:

- Sie entwickeln und implementieren nationale und internationale Prozesse, Standards und Systeme zur Vergütung im Führungskräftebereich und steuern alle relevanten Vergütungsprozesse und -tools
- Sie übernehmen die globale Steuerung von Stellenbewertungen nach der Hay Methode
- Sie beraten das Management sowie die HR Organisation bei allen relevanten Vergütungsfragen
- Die regelmäßige Durchführung von Benchmarks gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung unserer externen Partner/Consultants
- Sie verhandeln die relevanten Compensation & Benefits Themen mit dem Betriebsrat
- Ihnen obliegt die Projektleitung der globalen Implementierung des SuccessFactors Moduls Variable Pay
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Dienstwagenrichtlinie und der Benefits-Landschaft mit

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen relevante Berufserfahrung im Bereich HR in einem internationalen Unternehmen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit
- Darüber hinaus können Sie auf Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von internationalen Projekten zurückgreifen
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Stellenbewertungs
- und Benchmarksysteme
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Programmen (insbesondere Excel und PowerPoint), eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Erfahrung mit Tarifverträgen wäre von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie interkulturelle Kompetenz gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 70.000,00€ - 76.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Keine Wochenenden

Leistungen:

- Homeoffice
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- Überstundenzuschläge

Arbeitsort: Vor Ort