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Program Management Operational Excellence Und
vor 2 Monaten
**Aufgaben**:
In der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD) gestalten wir die automobilen Generationen der Zukunft. Darunter verstehen wir innovative Produkte von höchster Qualität und effiziente Entwicklungsprozesse. Wir arbeiten bereits an Fahrzeugen, die auch in Zukunft die Technologieführerschaft des Mercedes-Benz Konzerns sichern werden.
Der Bereich des Chief Software Officer (RD-CSO) ist für die Entwicklung des Mercedes-Benz Operating Systems (MB.OS). MB.OS bildet das zentrale Nervensystem unserer Fahrzeuge und ist der entscheidende Erfolgsfaktor für digitale Innovationen. Die Mercedes-Benz Car Software umfasst alle digitalen Features vom autonomen Fahren über Navigation und Entertainment bis hin zur Sprachsteuerung. Im Rahmen des RD-Leadership-Programms "Leadership to Excellence" (L2X) haben wir die Initiative Operational Excellence ins Leben gerufen, die unsere Fähigkeiten in der Software
- und E/E-Hardwareentwicklung verbessern wird. Alle damit verbundenen Schulungen, Aktivitäten, Coachings und Reifegradbewertungen werden von einem zentralen Team durchgeführt.
Der _„Programm-Manager Operational Excellence und Change Communications“ _(SB) trägt dazu bei, einen Zustand der operativen Exzellenz bei RD-CSO und der Matrixorganisation MB.OS zu erreichen:
- Aufbau der notwendigen **Fähigkeiten **in Lean & Agile, dafür Zusammenarbeit mit führenden Branchenexperten und Einführung eines effektiven Train-the-Trainer-Konzeptes
- Neugestaltung von **Prozessen, Methoden und Werkzeugen **(z.B. durch Wertstromanalyse)
**Die wichtigsten Verantwortlichkeiten dieser Funktion sind:
**- Leitung des **Programmmanagements für Trainings **im Bereich Operational Excellence (z.B. Scrum Trainings, Problem Solving Trainings, etc.)
- Entwicklung von Schulungsinhalten und -angeboten basierend auf der aktuellen Reife der Organisation
- Kontrolle und **Steuerung der Einführung von Schulungen und Aktivitäten **, um Veränderungen innerhalb von RD-CSO und der Matrixorganisation MB.OS herbeizuführen
- **Projektmanagement **für die Operational Excellence Initiative, inkl. Management der Stakeholder-Ausrichtung und Integration der Initiative in übergreifende Transformationsprogramme
- Übernahme der Verantwortung für die **Change Communication **und **MB.OS Wissensdatenbank**
- Sicherstellung einer zielgerichteten Kommunikation für Operational Excellence, einschließlich ihrer materiellen und immateriellen Auswirkungen
- Weiterentwicklung der Change-Kommunikationsstrategie und Leitung gezielter Kommunikationsmaßnahmen wie Newsletter, Dialogveranstaltungen, Social Intranet, etc.
**Qualifikationen**:
**Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:
- Wirtschaftsingenieurwesen/-, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Innovations
- oder Projektmanagement, ingenieurwissenschaftliche Studiengänge wie Informatik/Softwareentwicklung o.ä
- Mehrjährige Berufserfahrung und ein guter Überblick innerhalb der Gruppe
- Erfahrung in Change Management, Transformation sowie Methoden aus dem Bereich Lean und Agile von Vorteil
- Guter Umgang mit MS Office, insbesondere MS Power Point, Outlook, Teams und Excel, Umgang mit BI-Tools
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, analytisches und strategisches Denken
- Schnelle Einarbeitung in komplexe Themen, Interesse an Zukunftstechnologien
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Zusätzliche Informationen**:
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
- Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht.
- **Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.**- Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
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