Sgl Spezieller Sozialdienst

Der Landkreis Zwickau ist einer der stärksten Wirtschaftsstandorte in den neuen Bundesländern. Aufgrund seiner landschaftlichen Vielfalt und seines kulturellen Erbes ist er einer der attraktivsten Lebensräume in Sachsen. Seine breit aufgestellte Bildungslandschaft garantiert eine durchgängige Betreuung und Ausbildung unserer Kinder und Jugendlichen.
Unsere moderne, dienstleistungsorientierte und familienfreundliche Landkreisverwaltung ist Dienstleister für rund 310.000 Bürgerinnen und Bürger sowie 14.000 Unternehmen und freut sich auf Ihre Mitarbeit
Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau
eine/einen
Sachgebietsleiterin/Sachgebietsleiter Spezieller Sozialdienst (w, m, d)
unter der Kennziffer 03/2025/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung
für das Jugendamt
in Vollzeit - mit 39 Wochenstunden
Stellenbewertung Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA;
Besoldungsgruppe A 11 SächsBesG
Beschäftigungsdauer unbefristet
Beschäftigungsbeginn 1. Oktober 2025
**Ihr Aufgabengebiet**:

- Sie leiten das Sachgebiet Spezieller Sozialdienst im Jugendamt mit aktuell 27 Mitarbeitenden. Sie sind zuständig für die übertragenen Aufgaben sowie die Erfüllung der aus geltenden Regelungen resultierenden Pflichten durch Planung, Organisation, Koordination, Kontrolle und Anweisung sowie Innovation und Rationalisierung.
- Sie nehmen die Vorgesetztenfunktion wahr. Das bedeutet im Einzelnen:

- Entscheidungen zu Aufgabenübertragungen, Arbeitsabläufen, Arbeitsanweisungen und Arbeitsort sowie Durchführung von Belehrungen, Beurteilungen und Disziplinarmaßnahmen
- operative Planung und Leitung sowie Sicherung der perspektivischen, strategischen Entwicklung des Sachgebietes
- Verantwortung für Vermögensgegenstände und Haushaltsmittel
- Sie verantworten die Mitarbeiterführung. Dazu gehört:

- Förderung der Mitarbeiterleistungen durch Beeinflussung von Zusammenarbeit, Motivation, Verantwortungs
- und Kostenbewusstsein
- Einsatzorganisation wie z. B. Urlaubs-, Vertretungs-, Vollmachten
- und Befugnisplanung sowie Fallzahlenverteilung
- Mitarbeiterförderung und -entwicklung sowie Mitarbeiterinformation und -beratung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- fachliche Begleitung, Steuerung und Kontrolle durch:

- Einführung und Umsetzung neuer Gesetze, Richtlinien der Ministerien und Unterhaltsleitlinien
- Moderation von Team
- und Einzelfallberatungen
- Aufzeigen von Lösungsansätzen in schwierigen rechtlichen Fragen
- Erarbeitung von Verfahrensrichtlinien zur Durchsetzung einer einheitlichen inhaltlichen Arbeit in den Fachbereichen
- Bearbeitung besonders schwieriger Einzelfälle
- Prüfung materieller und formeller Rechtsfragen
- Gesprächsführung mit besonders schwierigen Klientel
- Wahrnehmung der Funktion der Urkundsperson des Jugendamtes. Das bedeutet:

- Führen der Urkundenbücher des Jugendamtes mit Veranlassung der Aktualisierung nach Geburt, Namenserteilung, Sorgerechtsänderung
- Kontrolle der erstellten Urkunden mit Veranlassung der Berichtigung bei fehlerhaften Einträgen
- Beurkundungen gem. -- 59, 60 SGB VIII, insbesondere vollstreckbare Teilausfertigungen für Rechtsnachfolger
- öffentliche Zustellungen
- Zusammenarbeit mit Trägern der freien Jugendhilfe und anderen Institutionen

**Unsere Erwartungen**:

- eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Diplom mit dem Zusatz FH oder Bachelor) der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung bzw. ein abgeschlossener oder in Kürze abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mit der staatlichen Prüfung zum Verwaltungsfachwirt für eine Einstellung als Tarifbeschäftigter oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsebene in den Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung für die Besetzung des Beamtendienstpostens
- Idealerweise verfügen Sie über nachweisbare berufliche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kinder
- und Jugendhilfe.
- Wir erwarten umfassende und anwendungsbereite Rechtskenntnisse im aufgabenbezogenen Rechtsgebiet.
- Eine hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten setzen wir Voraus.
- Wir erwarten darüber hinaus ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsfähigkeit.
- Letztlich erwarten wir auch die Bereitschaft zur Mitarbeit im Verwaltungsstabes des Katastrophenschutzes.
- Ein Pkw-Führerschein und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des Privat-Pkw wird ebenfalls vorausgesetzt.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt bzw. bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
- vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme
- ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
- die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot die Arbeit mitzugestalten
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arb