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Mitarbeiter/in Recruiting

vor 2 Monaten


Duesseldorf, Deutschland Wasserverband Eifel-Rur Vollzeit

**WIR SUCHEN SIE, UM GEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN.**:
Wasser ist unser Auftrag Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink
- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.

**_Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. _**

**Ihr neues Aufgabengebiet**:

- Steuerung des End-to-end Recruiting-Prozesses - von der Personalanforderung bis zur Einstellung
- Planung, Organisation und Umsetzung von Rekrutierungskampagnen
- Konzeption und Weiterentwicklung passender Rekrutierungstools
- Übernahme des Bewerber
- und Einladungsmanagements
- Gestaltung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Steuerung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/innen
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter/innen bei allen Fragestellungen, die das Recruiting betreffen
- Planung und Organisation von Assessment Centern
- Aufbau und Verwaltung eines Talentpools für zukünftige Personalbedarfe
- Repräsentation des WVER auf Rekrutierungsveranstaltungen und Unterstützung bei der Organisation von Messen
- Aufbau eines effizienten Personalmarketings auf gängigen Social Media-Kanälen
- Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung bei übergeordneten HR-Themen

**Ihr Profil**:

- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik mit Schwerpunkt Personal, Arbeits
- und
- Organisationspsychologie oder Wissensmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- fundierte Erfahrung im beruflichen Kontext
- ausgeprägte Methoden
- und Umsetzungskompetenz
- Freude an einer Mischung von operativer und strategischer Arbeit
- digitale/IT-Affinität (SAP/HR-Kenntnisse, PowerPoint, Excel sowie digitale Tools der Personalgewinnung), idealerweise besitzen Sie
- Kenntnisse im Umgang mit der Recruiting-Software Softgarden
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- eine konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise

**Das macht uns als Verband aus**:
**Vision Zukunft**:Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur.

**Gemeinsam sind wir stark**:Bei uns steht der Mensch im Fokus Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen abgestimmt ist.

**Vorsorge**:Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert.

**Entwicklungsmöglichkeiten**:Ihre Fort
- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung.

**Fit und gesund im Arbeitsleben**:Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit.

**Work-Life-Integration**:Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits
- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.

**Vereinbarkeit von Beruf und Familie**:Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an. In unserer Verwaltung in Düren steht zudem ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung, z. B. für den Fall eines Betreuungsengpasses.

**Fahrradleasing**:Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können.

**Mobilität**:Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Z


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    **Flexible Arbeitsstunden bis zu 20 Std./Woche | Überall remote oder in unseren Offices in Deutschland arbeiten | Start: 15.07. oder 01.08.** Du möchtest **Erfahrungsschatz **im Personalbereich einer Unternehmensberatung sammeln? Deine Aufgaben sollen einen wichtigen Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben? Dann sollten wir uns...


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