Gruppenleiter Wareneingangsprüffeld

**Gruppenleiter Wareneingangsprüffeld (m/w/d)**

**Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen**
- Rheinmetall
- /
- **Gruppenleiter Wareneingangsprüffeld (m/w/d)**
- Ref.Nr.:

- **DE10459**
- Anstellungsart:

- **Vollzeit**
- Vertragsart:

- **Unbefristeter Vertrag**

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Gruppenleiter Wareneingangsprüffeld (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Leitung Ihres Teams. Dabei führen, motivieren und entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter und sorgen gemeinsam für einen anforderungsgerechten Ablauf. Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben:

- Disziplinarische Führung, Motivieren und Entwickeln des eigenen Teams
- Aufbau und Durchführung Shopfloormanagement
- Organisation und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Verantwortungsbereich
- Sicherstellung der fristgerechten Prüflosbearbeitung
- Verantwortlich für Prozessabläufe und deren Weiterentwicklung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder
vergleichbar
- Führungserfahrung
- Englisch in Wort und Schrift
- Sichere SAP Kenntnisse in den Q-Transaktionen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägtes Verhandlungs
- und Kommunikationsgeschick

WAS WIR IHNEN BIETEN

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleit
- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness
- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Melanie Gruel