Fachkraft Insolvenzmanagement

Vielfältige Aufgaben erwarten Sie- Sie bearbeiten alle Vorgänge ab Insolvenzeröffnung bei Firmenkunden und sichern wirtschaftliche und nachhaltig Beitragseinnahmen.
- Sie prüfen die Voraussetzungen für die Bearbeitung von Vorgängen im Insolvenzmanagement.
- Sie rechnen das Insolvenzgeld ab und beauftragen dafür z.B. Betriebsprüfungen, melden Forderung aus unerlaubter Handlung nach - 823 BGB i. V. m. - 266a StGB an oder Prüfungen der Geschäftsführerhaftung.
- Sie beantragen Insolvenzgeld bei der Agentur für Arbeit.
- Sie nehmen Korrekturen bei Nachberechnungen und Erstattungen des Insolvenzgeld vor.
- Sie bearbeiten Anfechtungen der Insolvenzverwalter und vereinbaren Vergleiche.
- Sie bereiten Widersprüche, Klageverfahren, Gerichts
- und Strafverfahren vor und nach und bearbeiten diese ggf. auch. Zudem beauftragen Sie bei Bedarf Rechtsanwälte.
- Sie bearbeiten Anträge auf Erlass oder entscheiden über Möglichkeiten der Niederschlagung nach Abschluss des Insolvenzverfahrens.
- Sie Stellen alle Beitragseinnahmen aus Firmeninsolvenzen sicher.
- Sie organisieren eigenverantwortlich die im Rahmen Ihrer Tätigkeit übertragenen Aufgaben und führen alle erforderlichen Tätigkeitsschritte in hoher Qualität und Güte durch.
- Sie arbeiten konstruktiv, partnerschaftlich und vertrauensvoll mit Kolleg/-innen anderer Organisationseinheiten zusammen und unterstützen aktiv.
- Sie betrachten regelmäßig die definierten Ziele auf Teamebene und unterstützen Ihre Führungskraft bei der Durchführung von Maßnahmen bei Abweichungen.
- Das bringen Sie mit- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung in relevanten Themenfeldern mit.
- In herausfordernden Situationen zeigen Sie sich belastbar und bringen Aufgaben erfolgreich zu Ende.
- Sie kommunizieren vertrauenswürdig, selbstbewusst und einfühlsam.
- Sie steuern Konfliktsituationen in Richtung einer Lösung, die für alle Beteiligten tragbar sind.
- Sie ergreifen proaktiv konkrete Maßnahmen zur Zielerreichung.
- Beziehungen gestalten Sie bewusst, aktiv und positiv.
- Das sind Ihre Vorteile- ** Attraktive Vergütung** - Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Sozialzuschläge, eine interessante betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen. Außerdem erhalten Sie einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform „Corporate Benefits”.
- ** Arbeitsumfeld**- Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort) und Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Wir stellen Ihnen alles Notwendige für einen erfolgreichen Arbeitstag zur Verfügung.
- ** Beruf und Freizeit** - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ist uns wichtig. Sie haben bei uns flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage, Weihnachten und Silvester sind zudem arbeitsfrei.
- ** Gesundheit** - Gesundheit steht für uns an oberster Stelle. Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Gesundheitsangeboten und bezuschussen Ihre Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder Sportverein.
- ** Weiterbildung** - Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort
- und Weiterbildungsangebot.
- Ihre Fragen beantworten wir gerneHerr Marc Seigel, Geschäftsbereichsleiter Personal & Interner Service

Telefon 0711 6525-15930

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- Diese Stelle ist der Bezirksdirektion Hochrhein-Bodensee zugeordnet.