Teamleitung (M/w/d) Elektrik/elektronik

vor 6 Monaten

Stuttgart, Deutschland Hoerbiger Vollzeit

**Was Sie bei uns erwartet**:
Die Division Automotive der HOERBIGER Gruppe ist u.a. als Hersteller für Schaltelemente im Pkw-Antriebsstrang bestens etabliert und bietet Produkte mit hoher Performance an. Um das Produktportfolio am PKW-Markt der Zukunft auszurichten, wurden u.a. die Produktlinien eCouplings (Schaltelemente für Batteriefahrzeuge) und Batteriekomponenten ins Leben gerufen. Darüber hinaus werden in der Produktlinie Automotive Comfort Solutions (ACS) hydraulische Aktoren für Komfort
- und Chassis-Anwendungen entwickelt.

Als **Leiter** **(m/w/d) Elektrik/Elektronik** gestalten Sie an zentraler Stelle der Forschung & Entwicklung die Zukunft von HOERBIGER aktiv mit und zeichnen sich **verantwortlich für die Entwicklung elektronischer Komponenten für smarte Aktoren. **Sie finden bei HOERBIGER Anwendung in verschiedenen Produktlinien wie** **z.B. Batteriekomponenten (Zellgehäuse mit integrierter Elektronik), Aktoren für Schaltelemente im Antriebstrang batterieelektrischer Fahrzeuge oder in der Steuerung hydraulischer Aktoren in Automotive-Anwendungen. Im Detail erwarten Sie folgende Aufgaben:

- Aufbau eines Teams für die Entwicklung mechatronischer Komponenten für drei Produktlinien
- Einführung der notwendigen Prozesse, Tools und Entwicklungsmethoden für einen Plattform-Ansatz
- Koordination der Anforderungen und Ressourcen
- Prüfung von Kundenspezifikationen im Rahmen von Anfragen und unter Einbeziehung geltender Vorschriften und Normen
- Identifikation der Anforderungen und Definition von Plattform-Entwicklungen
- Definition und Umsetzung der Systemarchitektur mit integrierter Aktorik und Sensorik sowie der Schnittstellen
- Ansprechpartner und Entwicklungsprojektleitung für Kundenanfragen im Bereich mechatronischer Komponenten
- Darstellung und Kommunikation von Entwicklungsergebnissen bei internen und externen Kunden
- Kostenarbeit und Value Engineering
- Mitarbeit bei Veröffentlichungen und Wissenstransfer von Forschung und Industrie in das Unternehmen durch Konferenzbesuche etc.
- bis zu 40% remote work möglich

**Was Sie mitbringen sollten**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurs
- oder Naturwissenschaften in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik oder Regelungstechnik
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen im Automotive-Bereich
- Erfahrung in der Entwicklung nach dem V-Modell und mit agilen Methoden
- Kenntnisse der automobilen Standards in der E/E-Entwicklung (A-SPICE, ISO 26262, Cyber Security nach ISO 21434 etc.)
- Erfahrungen in der Entwicklung nach ASIL-C und -D, mindestens aber B-Standard
- Erfahrungen mit spezifischen Sicherheitsanforderungen der Entwicklung elektrischer oder mechatronischer Komponenten und Module
- Analyse komplexer Sachverhalte sowie Ableitung der erforderlichen Maßnahmen
- Erfahrung in Personalführung und interkulturelle Kompetenz sowie integrative Stärken bei dem Aufbau und der Formung eines neuen Teams
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, um die Denkweise aus der mechatronischen Welt in ein überwiegend durch Maschinenbau geprägtes Unternehmen einzuführen und die Organisation dabei zu unterstützen
- Reisebereitschaft zwischen den verschiedenen Standorten der Entwicklungsabteilungen
- Hohes Interesse an entscheidender Stelle des Aufbaus einer Elektronik-Entwicklung mitzuwirken

**Wer wir sind**: 6.174 Mitarbeitende**
Seit über 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.

**133 Standorte**
Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.

**43 Länder**
Wir sind viele und zwar 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.

Job Reference: DE01239

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