Sachbearbeiter in Innenprüfung

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Soziales und Wohnen, Fachbereich allgemeine Verwaltung, Innenprüfung, Personal u. Organisationsangelegenheiten, Finanzen eine*n

Sachbearbeiter*in Innenprüfung

Die*Der Stelleninhaber*in übernimmt Aufgaben der Innenprüfung für das Amt 50.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Prüfaufgaben gemäß der Jahresplanung und den Finanzvorgaben des HSP
- Prüfung der rechtmäßigen und effizienten Wahrnehmung der im Amt 50 verorteten sozial
- und wohnungsrechtlichen Aufgabengebiete
- Zusammenarbeit mit dem Rechnungsprüfungsamt und der Gemeindeprüfungsanstalt NRW

Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) oder
- verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder
- erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungsfachwirt*in oder
- eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder mit juristischer Prägung/Vertiefung; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
- eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs
- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion
- und eine anschließende mindestens 3-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kenntnisse von Prüfungs
- und Beratungstechniken und Erfahrungen im Bereich Revision sind wünschenswert
- Kenntnisse im neuen kommunalen Finanzmanagement und im SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen
- umfangreiche Kenntnisse der sozialen Gesetzgebung oder die Bereitschaft, sich diese in kurzer Zeit anzueignen
- Fähigkeit kritische Bereiche in Prozessen zu erkennen und diese IT-gestützt auszuwerten bzw. die relevanten Kriterien hierfür zu formulieren
- Verantwortungsbewusstsein sowie zuverlässige Arbeitsweise
- präzises Ausdrucks
- und Darstellungsvermögen
- soziale Kompetenz und Teamfähigkeit

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw.
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Manuela Jablonski, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-3284 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Carola Eminger, Amt für Soziales und Wohnen, Telefon: 0203/283-4737.