Las Artist Relations Teamlead

**Unternehmensbeschreibung**
Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 1.900 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der** **Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um** **Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten**.**

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.
**Stellenbeschreibung**
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am **Standort Hamburg **einen Artist Relation Teamlead (m/w/d).

**Aufgaben**:

- Leitung des Artist Relations Teams, einschließlich der Mitarbeiterführung, -entwicklung und -motivation
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Künstler:innen, Managements, Labels und anderen Musikindustrie-Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Maximierung der Präsenz und des Erfolgs unserer Künstler:innen auf verschiedenen digitalen Plattformen
- Analyse von Daten und Trends, um fundierte Entscheidungen für das Artist Relations Team zu treffen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie EMP, LM, A&R und Video, um synergetische Möglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen
- Aktive Teilnahme an Meetings, Events und Konferenzen der Musikindustrie zur Netzwerkbildung und Identifizierung neuer Möglichkeiten für unsere Künstler:innen

**Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Musik, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin
- Mehrjährige Erfahrung in der Musikindustrie, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Künstlerbeziehungen
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung von Vorteil
- Exzellente zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Starkes Verständnis der digitalen Musikvertriebslandschaft und der gängigen Plattformen wie Spotify, Apple Music, YouTube usw.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren, um strategische Entscheidungen zu treffen
- Selbstmotiviert, proaktiv und in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

**Zusätzliche Informationen**
Du bist motiviert, kommunikativ, musikinteressiert, arbeitest strukturiert und schätzt einen kreativen Austausch im Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung

**KONTAKT**:
**Das bieten wir Dir**:

- ** Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten, anpassungsfähiges Modell für Büro
- und Remote-Arbeit und bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU.
- ** Mobilität**: Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
- ** Gesundheit am Arbeitsplatz**:Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
- ** Shopping**: Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners Mitarbeitervorteile.de.
- ** Soziales Engagement**: Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
- ** Unsere Unternehmenskultur**:Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
- ** Entwicklungsmöglichkeiten**:Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

**Gleiche Chancen für alle**:Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst