Sozialarbeiter in

Die Stadt Schwelm, Kreisstadt des Ennepe-Ruhr-Kreises, ist die südwestliche „Pforte Westfalens“. Umgeben von schöner Natur bietet Schwelm ein vielfältiges Angebot von privaten und öffentlichen Dienstleistern. Als flächenkleinste Stadt Nordrhein-Westfalens ist Schwelm die Stadt der kurzen Wege mit optimaler Verkehrsanbindung. Zur Umsetzung des Landesprogramms „Kommunales Integrationsmanagement (KIM)“ ist im Fachbereich 222 - Familie, Bildung, Sport - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

**Sozialarbeiter*in (m/w/d) (KIM)**:
(25 Std./ Woche, Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE)

zu besetzen.

**Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben**:

- Beratung und Begleitung von Neuzugewanderten durch ein individuelles, rechtskreisübergreifendes Case Management unter Anwendung der nachstehenden Methoden:

- aktive Zugangsgestaltung
- Erstberatung
- Ausführliche Bestandsaufnahme (Assessment)
- Planung im Sinne einer Zielvereinbarung/Integrationsvereinbarung
- Leistungssteuerung im Hinblick auf Dienstleistungen Dritter (gesetzliche Leistungen oder Förderangebote)
- begleitendes, laufendes Monitoring und regelmäßiges Re-Assessments zu dem jeweiligen Fall
- Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Arbeitsbereichen und Fachstellen, migrationsrelevanten Beratungseinrichtungen sowie Vernetzung und Austausch mit anderen Case Manager*innen im Ennepe-Ruhr-Kreis unter Berücksichtigung von Schnittstellen zu anderen RechtskreisenRückkopplung der Ergebnisse aus dem Case Management an die Koordination des Kommunalen Integrationsmanagements beim Ennepe-Ruhr-Kreis

**Ihr Profil**:

- ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in den Studiengängen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich Zuwanderung und Migration
- ausgeprägte soziale Kompetenz (sicheres Auftreten, Organisations
- und Kommunikationsstärke, zielorientiertes Handeln sowie Selbständigkeit und Eigeninitiative)
- einen sicheren Umgang mit MS Office
- Bereitschaft zur schnellen und tiefen Einarbeitung sowie zur Teilnahme an FortbildungenFlexibilität im Rahmen der dienstlichen Arbeitszeit

**Wünschenswert wäre**:

- Erfahrungen und Methodenkenntnisse im Case Management
- Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und im Projektmanagement
- Erfahrung mit flucht
- und/oder migrationsspezifischen Aufgaben sowie in der Arbeit mit heterogenen Gruppen
- Führerschein Klasse B sowie der Einsatz eines eigenen Fahrzeugs zu dienstlichen Zwecken
- Grundkenntnisse über die Trägerlandschaft und Akteure im Integrationsbereich im Ennepe-Ruhr-KreisFremdsprachenkenntnisse

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine befristete Stelle im Rahmen einer Vertretungsregelung für die Dauer von mindestens 6 Monaten nach Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
- Eine zweite Jahressonderzahlung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß einer 5-Tage-Woche
- Zusatzurlaub SuE
- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZKV)
- attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliches GesundheitsmanagementCorporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen.

Einen direkten Link zu dieser Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage.

Schriftliche Bewerbungsunterlagen übersenden wir Ihnen ausschließlich auf Wunsch zurück, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Alternativ können die Unterlagen innerhalb einer Frist von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Alle übrigen Bewerbungsunterlagen werden im Falle einer Absage oder einer Rücknahme der Bewerbung datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggfls. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Für weitere Informationen bzw. bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an die zuständige Sachgebietsleitung Frau Stippel-Fluit (Tel. 02336/801-282) oder bei Verfahrensfragen an Frau Manscheid (Tel. 02336/801-210).

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