Active Sourcer

**Einsatzort**:Leipzig **| Einstiegslevel**:Professionals, Senior

**Wir wachsen - wachse mit uns**

Wir, die WBS IT-Service GmbH, unterstützen seit 1990 Firmen und Organisationen ganzheitlich bei der passgenauen Gestaltung und Nutzung ihrer IT-Landschaft. Wir wachsen als IT-Dienstleister organisch mit unseren Kunden. Daher suchen wir ab sofort einen **Active Sourcer (w/m/d) in Leipzig**, der uns dabei unterstützt, gezielt hochqualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. **Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing und auch Headhunting, begeisterst gerne Menschen und interessierst dich für die IT-Branche, dann bist du bei uns genau richtig. **Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Innovation, Teamgeist und der kontinuierlichen Förderung unserer Mitarbeiter. Überzeuge dich von den zahlreichen Entfaltungsmöglichkeiten, die dir bei uns offenstehen.

**Dein neuer Aufgabenbereich**:

- **Proaktive Kandidatensuche**: Du übernimmst die gezielte Identifikation und Ansprache von IT-Fachkräften über verschiedene Plattformen und Netzwerke.
- **Direktes Headhunting**: Du erstellst und führst individuelle Headhunting-Strategien durch, um schwer zu findende Talente gezielt anzusprechen.
- **Talent Acquisition**: Du baust ein Netzwerk aus Top-Talenten und potenziellen Kandidaten für zukünftige Vakanzen auf und pflegst dieses kontinuierlich.
- **Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Teamleitung**: Du stimmst dich eng mit unseren Hiring Managern ab, um die Anforderungen der zu besetzenden Positionen zu verstehen und die besten Kandidaten zu finden.
- **Begleitung des kompletten Bewerbungsprozesses von der Ansprache bis hin zur Arbeitsaufnahme**: Du begleitest unsere Kandidaten durch den kompletten Bewerbungsprozess, vom Erstkontakt über Interviewführung, Vertragsverhandlung -und Erstellung bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- **Marktrecherche und Analyse**: Du beobachtest die Entwicklung des Arbeitsmarktes und Trends, um neue Möglichkeiten für die Ansprache und Rekrutierung von IT-Fachkräften zu identifizieren.

**Das bringst du mit**:

- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung.
- **Mehrjährige Berufserfahrung** im Active Sourcing und/oder Headhunting, idealerweise im **IT-Umfeld**.
- **Motivation und Engagement** neue Themen im Active Sourcing und Recruiting voranzutreiben.
- Ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- **Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1)** und fließende Englischkenntnisse (B2/C1).

**Wir bieten dir**:

- **Eine offene Unternehmenskultur**: Wir sind ein starkes Team aus engagierten Mitarbeitern und begegnen uns auf Augenhöhe. Die Türen zur Geschäftsführung stehen buchstäblich immer offen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation und unsere internen Prozesse zu verbessern.
- **Flexibles Arbeiten**, sowohl vor Ort als auch hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Bei uns gilt Vertrauensarbeitszeit und mögliche Überstunden werden durch Freizeit ausgeglichen.
- **Ein festgelegtes Einarbeitungsprogramm**, betreut durch mindestens einen erfahrenen Mentor: Nach den ersten Tagen - an denen du vor allem mit organisatorischen Dingen, Schulungen und Kennenlernrunden beschäftigt sein wirst - steigst du direkt in das Tagesgeschäft ein. Dein Mentor wird dich bei der Einarbeitung intensiv unterstützen, damit du von Beginn an nachhaltige Lerneffekte erzielen kannst. Zusätzlich stehen dir mehr als 200 hilfsbereite Kollegen zur Verfügung, die dich gern bei deinen neuen Aufgaben unterstützen.
- **Zielgerichtete Weiterbildungen** in Absprache mit unserem Education Manager: Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Weiterentwicklungsplan und unterstützen dich bei der Erreichung deiner beruflichen Ziele. Die Umsetzung erfolgt intern oder in Form eines unserer zahlreichen Fach
- und Führungskräftetrainings von externen Anbietern und Zertifizierungspartnern.
- **Beliebte Benefits**: Die Möglichkeit zur Nutzung von **Firmenwagen**, **Jobfahrrad** oder **Jobticket** - auch privat. Du kannst dich bei Bedarf auch über einen **Kindergartenzuschuss** oder eine Umwandlung eines Lohnanteils in **VWL** und **BAV** freuen. Dazu kommen weitere **Incentives** wie Firmen
- und Teamevents, kostenloses Obst und Getränke, besondere Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen. Es besteht auch die Möglichkeit auf ein **Sabbatical**.
- Personenbezogene Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten und gelten für (m/w/d)._

**Daniela Klette**:
HR-Manager Recruiting

Telefon: +49 341 98 271 144

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Veröffentlicht: 10.10.2024 08:00 Uhr