Referent Talentmanagement

FÜR DEN BEREICH PERSONAL SUCHEN WIR SIE ALS

**Referent Talentmanagement (w/m/d)**: Sie übernehmen gern Verantwortung und treiben Ideen voran? Dann sind Sie bei uns richtig
**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung und Implementierung eines in die Zukunft gerichteten, unternehmensweiten Talentmanagements zur Identifikation, Entwicklung und Bindung von Talenten
- Steuerung des Talentmanagement-Prozesses: Durchführung von Talent Reviews, Initiierung von Development-Centern in Kooperation mit externen Partnern sowie Entwicklung zielgruppenspezifischer und individueller Talentförderprogramme
- Kontinuierliche Herstellung von Transparenz über die unternehmensweite Talentsituation und Verknüpfung mit einer strategischen Nachfolgeplanung
- Aufsetzen eines Monitorings zur Evaluation der Wirksamkeit des Talentmanagement-Prozesses, der Instrumente und Förderprogramme

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gestaltung von Talentmanagement-Prozessen und im Einsatz der Instrumente
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit, souveränes Auftreten und Überzeugungskraft sowie Sicherheit in der Kollaboration mit unternehmensinternen Stakeholdern über alle Ebenen hinweg
- Verständnis von Organisationsstrukturen

Wir bieten Ihnen interessante Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen, das Hamburgs Mobilitätskultur entscheidend prägt und vorantreibt. Mit rund 6 000 Mitarbeiter*innen in den verschiedensten Disziplinen, deren gemeinsame Leistung zählt. Zu jeder Zeit, an vielen Orten. Ihr Können ist gefragt. In einem starken Team, das dafür sorgt, dass Hamburg weiter wachsen kann.

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir Ihre Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.