Leitung Strategisches Personalmanagement

Qualitativ hochwertiger Service im Segment Hygiene und Reinigung ist das Markenzeichen unseres beständig expandierenden Auftraggebers.

Die international agierende Firmengruppe zählt zu den führenden Anbietern von Personaldienstleistungen in seinem Sektor.

Ob im Gesundheitswesen, Industrie, Handel oder weiteren Branchen, der traditionsreiche familiengeführte Arbeitgeber mit seinen über 4000 engagierten Mitarbeitern überzeugt als effizienter Partner an der Seite seiner Kunden.

Aufgaben
- Sie führen in der Unternehmenszentrale das HR-Team (2 Mitarbeiter) fachlich sowie disziplinarisch.
- Sie verantworten, steuern und optimieren die HR-Prozesse der

Unternehmensgruppe bezüglich der Personalentwicklung (strategische Weiterentwicklung, Bedarfsanalysen und Controlling, Fort
- und Weiterbildungskonzepte zur Qualifizierung der Fach
- und Führungskräfte).
- Sie positionieren durch effektives Personalmarketing das

Unternehmen als attraktive Arbeitgebermarke (Employer Branding) und ergreifen Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung des Recruitings sowie

die Optimierung der Recruiting Prozesse auch in den externen
Service-Centern des Unternehmens.
- Unter zielgerichteter Nutzung von Rekrutierungskanälen stellen Sie die schnellstmögliche Besetzung der vakanten Stellen sicher.

Qualifikation
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt

Personalmanagement) oder eine entsprechend vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens bzw. Dienstleisters.
- Erste disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bzw. Teamleitungserfahrung.
- Aufgrund Ihrer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten fällt es

Ihnen leicht auf Gesprächspartner mit den unterschiedlichsten
kulturellen und sozialen Backgrounds einzugehen.
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Benefits**:

- Unbefristeter Arbeitsplatz mit den gängigen Leistungen eines

modernen, dynamischen und zukunftsorientierten
Dienstleistungsunternehmens.
- Persönliche Karriere
- und Entwicklungsperspektiven
- Flache Hierarchien, hoher Freiheitsgrad und weitreichende Entscheidungskompetenz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice tageweise ist verhandelbar.

Wir freuen uns unter Angabe der Referenznummer 23-P003FA auf den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen an Herrn Peter Fahr (Geschäftsführer).

Für einen telefonischen Abgleich steht Ihnen Herr Fahr unter 0171/488 97 28 oder der Festnetznummer 07551/9471693 sehr gerne zur Verfügung.

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