Schwangerenberatung Und Schwangerschaftskonfliktberatung

**Wir haben**

zum**01.04.2025 eine Stelle als

**Schwangerenberatung und Schwangerschaftskonfliktberatung**(m/w/d)**

beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

für das Sachgebiet Psychologische Beratung und Frühe Hilfen

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

**mit einem** abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation**

Teilzeit 55%, unbefristet, S 12 TVöD

**Aufgabenschwerpunkte**
- psychosoziale Beratung bei Schwangerschaft und nach der Geburt bis zum Lebensalter von 3 Jahren
- Schwangerschaftskonfliktberatung nach - 219 StGB
- Beratung zur vertraulichen Geburt und zur Pränataldiagnostik
- Kooperation mit anderen Systemen der psychosozialen Infrastruktur
- präventive und fachdienstliche Aufgaben in der Sexualpädagogik und Gesundheitsprävention

**Wir erwarten**
- Berufserfahrung im Bereich der Jugend
- und Familienhilfe oder der psychosozialen bzw. psychologischen Beratung
- Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts und administrative Kompetenzen
- eine respektvolle Haltung gegenüber individuellen Bedarfen und Lösungswegen der Ratsuchenden in Notlagen und ein systemisches Fallverstehen
- selbständiges, strukturiertes Arbeiten und Kooperationsfähigkeit
- einen souveränen Umgang mit den gängigen Office-Produkten
- Bereitschaft zu Fort
- und Weiterbildung;
eine psychosoziale Zusatzausbildung ist von Vorteil; nach Möglichkeit liegt die spezifische Qualifizierung für Schwangerschaftskonfliktberatung bereits vor
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

**Wir bieten**
- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schmitz unter Telefon 0711 3902-44629 oder Frau Weissenstein unter Telefon 0711 3902-42670 gerne zur Verfügung.