Darauf freuen wir uns
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitskonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder
- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Company Bike - Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job

Einblick in Ihre Aufgaben
Unterstützung der Wohnbereichsleitung in folgenden Aufgabenbereichen:

- Kooperative und unterstützende Zusammenarbeit mit der verantwortlichen Pflegefachkraft, der Einrichtungsleitung sowie den weiteren leitenden Kolleg:innen
- Kompetente:r Ansprechparter:in für Bewohner:innen, deren Angehörige, gesetzliche Vertreter:innen und Mitarbeiter:innen
- Führung der Teammitglieder des Zuständigkeitsbereichs
- Dienstplangestaltung, Urlaubs
- und Einsatzplanung, Ausfallmanagement
- Unterstützung bei der praktischen Ausbildung von Pflegekräften in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Mentor:innen
- Organisation und Sicherstellung einer fachkundigen, geplanten und dokumentierten Versorgung der Bewohner:innen sowie Hilfeplanung, und -dokumentation im Bereich der Eingliederungshilfe unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitätsmaßstäbe
- Sicherstellung des Einstufungsmanagements, das die Bedarfe der Bewohner:innen bedarfsgerecht abbildet
- Sicherstellung der Abläufe im Bedarfserhebungsinstrument unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen des BTHG in enger Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst und der stellvertretenden Einrichtungsleitung
- Umsetzung und Überwachung von Prozessen und Maßnahmen zur Qualität und Qualitätssicherung
- Mitarbeit an der personellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Pflegebereichs sowie Teilnahme an führungs
- und fachspezifischen Fort
- und Weiterbildungen

Worauf wir uns freuen
- Pflegefachkraft (m/w/d)
oder
Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits
- und Krankenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Kenntnis der gängigen Förder
- und Hilfeplansysteme der Eingliederungshilfe
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Startmöglichkeit ab 01.06.2024

Kontakt
Herr Stefan Grimm
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06201 89-65103