Mitarbeiter Compliance

vor 7 Monaten


Heidenheim an der Brenz, Deutschland HARTMANN Vollzeit

Verstärken Sie unser Team als

**Mitarbeiter Compliance / Projektmanagement (w/m/d)**

DEU-Heidenheim

Sind Sie eine akribische und dynamische Fachkraft mit einer Leidenschaft für die Einhaltung von Vorschriften? Fühlen Sie sich in einem Umfeld wohl, in dem Ihr Fachwissen nicht nur die Einhaltung von Vorschriften gewährleistet, sondern auch den Erfolg eines Unternehmens fördert? Wenn ja, haben wir die perfekte Gelegenheit für Sie

**Was wir bieten**:

- Stabiles und kontinuierlich wachsendes, international tätiges Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
- Zur Unterstützung der Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit oder mobiles Arbeiten, sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse
- Einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag
- Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und motivierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Verschiedenste Mitarbeiterangebote wie die Corporate Benefits Plattform und verschiedene Sport
- und Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga in der Mittagspause, Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsarzt, Massageangebote, EGYM Wellpass
- Gut ausgebaute Infrastruktur, z.B. Parkplätze, Kantine mit Café Bar, modern ausgestattete Arbeitsräume
- Feedbackgespräche und daraus resultierende Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten

**Aufgaben mit hohem Anspruch**:

- Die Weiterentwicklung und Management des konzernweiten Compliance-Dokumentationssystems sowie die Überwachung und Steuerung globaler Compliance-Projekte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie identifizieren Compliance-Risiken in den Konzerngesellschaften in Abstimmung mit dem lokalen Management.
- Außerdem schaffen Sie die Voraussetzungen für die Überwachung der Einhaltung von Compliance-Regeln und anderen Compliance-Zielen und entwickeln und implementieren präventive Kontrollmechanismen.
- Sie beraten Konzerngesellschaften, Geschäftseinheiten und Mitarbeiter bei Fragen oder Verbesserungsvorschlägen zu Compliance-Themen.
- Sie üben Informations
- und Kontrollrechte nach gesetzlichen und internen Regelungen aus.
- Verpflichtende Mitarbeiterschulungen zu überwachen, entwickeln und durchzuführen gehört zu Ihren Aufgaben.
- Die Weiterentwicklung bzw. Implementierung neuer standardisierter Compliance-Prozesse, -Regelwerke sowie die Erstellung und Implementierung von Richtlinien zu Compliance-Themen sind Projekte, die Sie verantworten.
- Sie stellen die Entwicklung und Implementierung eines effektiven Systems zur Kommunikation von Compliance-Themen sicher.

**Für Menschen mit vielen Qualitäten**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechts
- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit erster Berufserfahrung.
- Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Compliance Management. Erfahrungen in Abteilungen außerhalb des Compliance-Bereichs, z.B. HR, Controlling, Revision sind von Vorteil.
- IT-Know-how im MS-Office-Bereich (z.B. Excel und Power Point) ist notwendig.
- Sie haben Erfahrung in der Koordination und Leitung von Projekten in einer internationalen Organisation
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe regulatorische Informationen zu interpretieren zeichnet Sie aus.
- Eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und gewisse Beharrlichkeit konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
- Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Compliance-Anforderungen auf allen Ebenen des Unternehmens klar zu vermitteln.
- Fließende Englisch
- und Deutschkenntnisse, um kooperative Beziehungen zu internationalen Interessengruppen aufzubauen sind bei Ihnen vorhanden.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Portal an Lisa-Marie Soldner.


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