Personalreferent (M/w/d) Mit Leidenschaft Für Die

vor 3 Wochen


Hannover, Deutschland Stadt Osnabrück Vollzeit

VIELSEITIG

KOLLEGIAL

VERLÄSSLICH

Personalreferent (m/w/d) mit Leidenschaft für die Bereiche „Diversität“ und „Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf“ im Fachbereich Personal und Organisation

Die Stelle ist dem Fachdienst Personalentwicklung zugeordnet. Dieser betreut derzeit rund 3.200 Beschäftigte in einer Vielzahl unterschiedlicher Berufe und bietet ein umfassendes und vielfältiges Angebot zur beruflichen Aus
- und Weiterbildung an. Die Beratung, Qualifizierung und Vernetzung von Führungs
- und Führungsnachwuchskräften gehört ebenso zu unserem Portfolio wie die Förderung der Diversität innerhalb der Stadtverwaltung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familienleben.

Die Stelle auf einen Blick

**Stellenumfang**: Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden.

**Befristung**: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

**Einstellungszeitpunkt**: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Vergütung**: EG 9c TVöD

**Bewerbungsfrist**: 17. März 2023

Ihre Aufgaben
- Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten mit und betrachten diese insbesondere vor dem Hintergrund globaler Veränderungsprozesse und ihrer Auswirkungen auf die stellenrelevanten Themenfelder Diversität und Vereinbarkeit von Familie bzw. Pflege und Beruf.
- Die Planung, Koordination und Umsetzung von Maßnahmen in diesen Themenfeldern gehören ebenso wie die Evaluation und die Entwicklung von Handlungsempfehlungen zu Ihrem Aufgabenspektrum.
- Sie übernehmen die Betreuung themenspezifischer Gremien und Projekte sowie die Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für Ihre Themenfelder.

Ihr Profil

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources Management, (Wirtschafts-)Psychologie oder Sozialwissenschaften. Alternativ können Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium Öffentliche Verwaltung bzw. eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II nachweisen.

**Des Weiteren erwarten wir**:

- Ein ausgeprägtes Verständnis und Interesse für die Themen "Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf" sowie "Diversität am Arbeitsplatz" möglichst verbunden mit entsprechenden Fachkenntnissen und praktischen Erfahrungen bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen
- Analytisches und konzeptionelles Denken sowie Strukturierungs
- und Koordinierungsfähigkeit
- Einfühlungsvermögen und situationsbezogene sowie zielgruppenspezifische Sensibilität insbesondere mit Blick auf die Themenfelder "Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf" sowie "Diversität"
- Motivations
- und Überzeugungsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Kreativität und Innovationsfähigkeit
- Überdurchschnittliche Informations
- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit ausgeprägten Kompetenzen im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit
- Gute IT-Kenntnisse sowie Interesse an digitalen Prozessen

Wir bieten
- Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
- Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
- Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
- Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen
- Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Lange, Fachdienst Personalentwicklung, Telefon 0541/323-4137.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: 0541/323-3055 zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

... und freuen uns auf Sie.

Judith Franzen und Matthias Krieger



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