Koordination (W/m/d) Für Die Entwicklung

vor 2 Monaten


Freiburg, Deutschland Universität Freiburg Vollzeit

**Die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung sucht eine*n Koordination (w/m/d) für die Entwicklung gesamtuniversitärer Führungsleitlinien**
- Bewerbungsfrist: 14.03.2024
- Veröffentlicht: 22.02.2024
- Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Teilzeitstelle (50 %)
- Kennziffer: 00003618

**Beschreibung**:
Die Universität Freiburg hat sich das Ziel gesetzt, ihre Führungs
- und Arbeitskultur durch gesamtuniversitäre Führungsleitlinien weiterzuentwickeln. Die Ausarbeitung der Führungsleitlinien wird in gemeinsamer Verantwortung der Abteilungen "Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung" sowie "Personalentwicklung Verwaltung, Service und Technik" durchgeführt. Zur Vorbereitung, Koordination und Umsetzung des Leitlinienprozesses sollen für einen Zeitraum von 12 Monaten zwei Positionen besetzt werden, wobei die Positionen jeweils einer der beiden genannten Abteilungen zugeordnet sind

Die Abteilung „Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung“ ist in den Bereichen Equity & Diversity und der akademischen Personalentwicklung für die strategische Struktur
- und Entwicklungsplanung sowie deren Umsetzung verantwortlich. Unter Leitung des Prorektorats für Universitätskultur erarbeitet sie Konzepte und Maßnahmen mit dem Ziel, die Universität Freiburg zu einer chancengerechten, inklusiven und diskriminierungsfreien Institution mit attraktiven Karriere-, Studien und Arbeitsbedingungen zu entwickeln. Die Vielfalt der Universitätsmitglieder erlebt sie als eine Bereicherung und Stärke und fördert diese durch eine geschlechter
- und diversitätssensible Organisations
- und Personalentwicklung.

**Ihre Aufgaben**
- Koordinative Begleitung des Führungsleitlinienprozesses inkl. Projekt
- und Zeitplanung
- Koordination der neu einzurichtenden Arbeitsgruppe für den Erstellungsprozess
- Sicherstellung der kommunikativen Abläufe zwischen Universitätsleitung, den beteiligten Fachabteilungen, den beteiligten Gremien, der Arbeitsgruppe und der externen Prozessbegleitung
- Zusammenführung und Aufbereitung von Textentwürfen
- Inhaltliche Vor
- und Nachbereitung sowie Koordination von Workshops und universitätsweiten Veranstaltungen, Begleitung von Gremiensitzungen
- Vernetzung und Verschränkung mit Maßnahmen zur Umsetzung des universitären Leitbilds sowie dem Gesamtstrategieprozess der Universität

**Ihr Profil**
- abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens B.A.)
- Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich des Wissenschafts
- und Projektmanagements
- gute Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe sowie Ziel
- und Statusgruppen
- eine hohe Kommunikations
- und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Planungs
- und Organisationskompetenz
- sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**
- die Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabenfeld eigenverantwortlich, kreativ und vernetzt zu arbeiten
- tiefgehende Erfahrungen im Wissenschafts
- und Projektmanagement einer Universität
- eine wertschätzende Atmosphäre in einem kollegialen und hilfsbereiten Team
- ein flexibles und motivierendes Arbeitsumfeld mit gleitenden Arbeitszeiten mittels Zeiterfassungssystem, das Vereinbarkeit von Beruf und Privatem unterstützt
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung und -entwicklung
- JobTicket / Deutschlandticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis E11.

**Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der Kennziffer 00003618 bis spätestens 14.03.2024. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Universität Freiburg
Gleichstellung, Diversität und akademische
Personalentwicklung
Dr. Melanie Fritscher-Fehr
Postfach
79085 Freiburg



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