Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in

Arbeitsgruppe Psychologische Forschungsmethoden und Kognitive Psychologie

Fachbereich 11 - Human
- und Gesundheitswissenschaften

**Entgelt
- / Besoldungsgruppe E 13 - **Teilzeit 75%**
**Kennziffer**: A273-24
**Bewerbungsfrist**: 23.09.2024
Öffentliche Ausschreibung

Die Arbeitsgruppe Psychologische Forschungsmethoden und Kognitive Psychologie (Prof. Dr. Markus Janczyk) der Universität Bremen am Fachbereich 11 - Human
- und Gesundheitswissenschaften sucht eine:n

**Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)***:

- Entgeltgruppe 13 TV-L (75%) -**
- befristet bis zum 20.9.2026 (gemäß - 2 WissZeitVG) mit zu 75% der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.Stellenbeschreibung

**Aufgabenbeschreibung**
- Durchführung experimenteller Studien im Rahmen des Teilprojekts A2 der Forschungsgruppe „Modal and amodal cognition“
- Mitwirkung bei der Publikation der Ergebnisse
- Vorstellung der Ergebnisse auf Konferenzen
- Beteiligung an Kooperationsprojekten mit anderen Teilprojekten der Forschungsgruppe
- Teilnahme an Workshops der Forschungsgruppe

**Wir bieten**
- Austausch in einem stimulierenden und international vernetzten Forschungsteam
- Möglichkeiten der inhaltlichen und methodischen Weiterbildung

Voraussetzungen
- Sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Uni-Diplom, M.Sc., M.A.) in Psychologie, einem verwandten Fach (z.B. Kognitionswissenschaft) oder methodisch orientierten Fächern (bspw. statistikaffine Studiengänge)
- Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Statistiksoftware (z.B. R) und Erfahrung oder Interesse an der Programmierung von Experimenten
- Interesse an Fragestellungen der Kognitiven Psychologie (Wahrnehmung und Handlung)
- Interesse oder erste Kenntnisse im Bereich mathematisch-kognitiver Modellierung sind wünschenswert
- Exzellente Englischkenntnisse

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien
- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
- Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne direkt an Prof. Dr. Markus Janczyk. (janczyk
- uni-bremen.de)

**Universität Bremen**
**Fachbereich 11**
**Prof. Dr. Markus Janczyk**
**Hochschulring 18**
**28359 Bremen**
- Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.