Bauhofleiterin/bauhofleiter / Stellv

Stellenausschreibung

Emmerich am Rhein liegt am unteren Niederrhein, rechtsrheinisch, an der Grenze zu den Niederlanden. Die Bevölkerung zählt rund 30.000 Einwohner. Die günstigen Verkehrsanbindungen an Schiene, Wasser und Straße machen die Stadt zu einem bevorzugten Logistik-, Gewerbe
- und Industriestandort. Ein abwechslungsreiches Kultur
- und Freizeitangebot trägt zur Attraktivität der Stadt bei.

Die Stadtverwaltung Emmerich am Rhein versteht sich als ein modernes und kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen und beschäftigt über 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sind sowohl im Rathaus als auch in Außenstellen für die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger tätig. Hierzu zählen beispielsweise das Bürgerbüro, die örtlichen Schulen, das Theaterbüro und die Stadtbücherei der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kultur
- Künste
- Kontakte Emmerich am Rhein (KKK)" sowie der Bauhof der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung "Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein (KBE)".

Bei den Kommunalbetrieben der Stadt Emmerich am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Vollzeitstelle

Bauhofleiterin/Bauhofleiter / stellv. Betriebsleiterin/Betriebsleiter (m/w/d)

zu besetzen.

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein werden als eigenbetriebsähnliche Einrichtung nach den Vorschriften der Gemeindeordnung, der Eigenbetriebsverordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (EigVO NRW) und den Bestimmungen der Betriebssatzung geführt. Zweck der eigenbetrieblichen Einrichtung einschließlich seiner Hilfs
- und Nebenbetriebe ist die Erfüllung der der Stadt Emmerich am Rhein obliegenden Abfallbeseitigungspflicht, der Grünflächenpflege, der Straßenreinigung und -unterhaltung sowie des Friedhofwesens einschließlich Nebengeschäfte. Die städtische Abwasserbeseitigungspflicht wird in ihrem hoheitlichen Anteil von den Kommunalbetrieben Emmerich am Rhein wahrgenommen. Die operativen Aufgaben obliegen der Technische Werke Emmerich am Rhein GmbH (TWE GmbH).

Die Kommunalbetriebe Emmerich am Rhein gliedern sich in eine kaufmännische Abteilung und eine technische Abteilung, in denen insgesamt 60 Mitarbeiter/innen für die Erfüllung der o.a. Aufgaben verantwortlich sind. Der jährliche Gesamtumsatz weist ein Volumen von 19 Mio. Euro aus.

**Zu den Hauptaufgabenfeldern der Bauhofleitung zählen**:
Teilbereich Führungsmanagement
- Technische Leitung und Verantwortung für die Betriebszweige Straßenunterhaltung, Beschilderung, Straßenreinigung, Werkstatt/Magazin, Grünflächenunterhaltung, Abfallbeseitigung und städtische Friedhöfe
- Konzeptionelle Festlegung der Zielvorgaben in den vorgenannten Organisationseinheiten sowie deren Kontrolle und Überwachung
- Koordination der Baumaßnahmen, des Personal-, Maschinen
- und Geräteeinsatzes unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten nebst Kostenkalkulation und -kontrolle sowie Qualitätssicherung
- Beratung von Bürgern/innen, Beschwerdemanagement

Teilbereich Personal
- Führung von Mitarbeitergesprächen
- Festlegung und Kontrolle von Arbeitsschwerpunkten und jährlichen Zielen im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung / LoB

Teilbereich Straßenreinigung und Winterdienst
- Organisation und Sicherstellung von Bereitschaftsdiensten, Straßenreinigung und Winterdienst sowie Organisation von Sonderreinigungen div. Veranstaltungen

**Notwendiges fachliches Anforderungsprofil**:
Sie verfügen über
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium / Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieur mit jeweils nachgewiesener mehrjähriger adäquater beruflicher Erfahrung oder
- einen erfolgreichen Abschluss als geprüfter Betriebswirt nach Handwerksordnung
- Führerschein Klasse B

**Wünschenswert sind**:

- nachgewiesene Personalführungskompetenz
- fundierte Fachkenntnisse in den beschriebenen Aufgabengebieten
- gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

- eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
- Serviceorientierung, gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten
- Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres und situationsangemessenes Auftreten
- gute analytische Fähigkeiten und Kreativität
- Teamfähigkeit

**Unser Angebot**:

- Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. flexible Arbeitszeiten)
- Tarifbeschäftigte erhalten eine zusätzliche Altersvorsorge bei der RZVK, eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt (LoB).
- Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
- Attraktive und vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die vorstehende Ausschreibung betrifft einen Bereich