HR Recruiter

Unternehmensbeschreibung

Du möchtest in eines der leistungsfähigsten Logistikzentren in Kammlach arbeiten? Wir bieten einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern 450 Filialen in Deutschland und unser Logistikzentrum hat eine Grundstücksfläche von 153.000 m2. Möchtest Du Dich unserem Team mit mehr als 250 Kollegen anschließen?

Dann bist du vielleicht der HR Recruiter (m/w/d), den wir suchen

Stellenbeschreibung
**Was wir Dir bieten**:

- Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
- Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
- Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
- Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs
- und Leistungspaket
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
- Betriebliche Altersvorsorge
- uvm.

Qualifikationen
**Worum es in Deinem neuen Job gehen wird**:
Als HR Recruiter (m/w/d) spielst Du eine wichtige Rolle bei der Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidaten
- Einbindung und Teilnahme an allen relevanten Rekrutierungen
- Unterstützung der Führungskräfte in HR relevanten Themen
- Durchführung von Onboarding Veranstaltungen
- Follow up bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Entwicklung der Employer Branding-Strategie und die Umsetzung der Maßnahmen
- Einsatz und Betreuung von Social Media Kanälen zu Rekrutierungs
- und Personalmarketingzwecken
- Du berichtest direkt an den HR Manager
- Unsere JYSK-Werte leben: “Tradesman, Colleague and Corporate Spirit”

Zusätzliche Informationen
**Was Du mitbringen solltest**:

- Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Fach-/Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen o. ä., oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung (Recruiter, Personaler, etc.)
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung, Employer Branding, Social Media oder Personalentwicklung
- Erfahrung im Logistikumfeld oder der Personalvermittlung/-beratung sind von Vorteil
- Deine Arbeitsweise ist unabhängige und gleichzeitig kollegial geprägt.
- Eine Hands-On-Mentalität und Deine Dienstleisungsorientierung zeichnen Dich aus
- Erfahrungen in professioneller offener und transparenter Kommunikation, und dem Aufbau externer und interner Beziehungen
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie Erfahrungen mit Managementsystemen
- Du arbeitest gerne mit/unter Menschen und schaust immer nach Möglichkeiten statt Problemen
- Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache

Die Stelle ist zeitlich befristet, da es sich um eine Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung handelt.

**KLINGT INTERESSANT? Dann bewirb Dich noch heute** Wir freuen uns, von Dir zu hören

**_ Einstellungsprozess:_**_ Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben._

**Über uns**

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs
- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte - „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
- JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team._