**Finde Deine Herausforderung Hilf uns zu wachsen und wachse über Dich selbst hinaus.**:
**AUFGABEN**:

- _Leitung des Bereichs Druckvorstufe mit den Aufgabenfeldern Entwurfs
- und Designerstellung sowie Herstellung form
- und_ _designgebender Werkzeuge und Druckformen für alle im Haus eingesetzten Druckverfahren, -maschinen und -formate._
- _ Weiterentwicklung unserer Druckvorstufe im Einklang mit unseren Unternehmenszielen._
- _ Überwachung der Abteilungsziele (Kennzahlen) und Initiierung von Korrekturmaßnahmen._
- _ Verantwortung für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Einführung technischer Neuerungen in der _Abteilung._
- _ Fortlaufende Optimierung der Vorstufenprozesse und des Workflows in Abstimmung mit Schnittstellen._
- _ Verantwortung für die Qualität, Termine und Betriebsmittel sowie für die Einhaltung der _Arbeitssicherheitsvorgaben._
- _ Führung, Koordination und Weiterentwicklung der 11 Mitarbeiter:innen im Team._

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**QUALIFIKATION**:

- _Ausbildung zum Mediengestalter:in mit anschließender Weiterbildung zum Techniker oder Studium in Druck
- und_ _Medientechnik und/oder mehrjährige Berufs
- und Führungserfahrung bei einem Druck
- und Medienunternehmen._
- _ Neben Print sind Dir auch die digitalen Prinzipien wie z.B. Automatisierung und Digitalisierung vertraut._
- _ Fundierte Kenntnisse in den aktuellen Vorstufentechnologien
- und -automatisierungen._
- _ Anwendungserfahrung in den Programmen der Microsoft 365-Umgebung, Adobe Creative Suite und idealerweise _in Hybrid-Packz._
- _ Neben technischer Kompetenz hast Du einen teamorientierten Arbeitsstil verbunden mit der Fähigkeit Menschen zu _motivieren und leistungsorientiert zu führen._
- _ Zu Deinen Stärken zählen Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent, Projektmanagement sowie betriebswirtschaftliches _und unternehmerisches Denken._
- _ Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab._

**BENEFITS**:

- _Ein Familienunternehmen mit flachen Hierarchien,_ _kurzen Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung._
- _ Langfristige Perspektive, ein attraktives, _leistungsorientiertes Entgelt und individuelle _Weiterbildungsmöglichkeiten._
- _ Ein flexibles Arbeitszeitmodell dank Gleitzeit._
- _ Sorgfältige Einarbeitung ins Aufgabengebiet mit _einem stellenbezogenen Einarbeitungsplan._
- _ Soziale Mehrwerte wie z.B. unser hauseigenes _Fitnessstudio, Mitarbeiterevents, kostenfreies _Mineralwasser und Kaffee._