Coordinator Trademarks
vor 2 Wochen
Für unseren Fachbereich Legal and Regulatory Affairs am Standort Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen
Coordinator Trademarks / Legal Affairs in Voll
- oder Teilzeit (w/m/d)
**Ihre Aufgaben**:
Selbständige Markenverwaltung einschl. Markenüberwachung, Fristenkontrolle und Pflege der Markendatenbank
Filtern und Evaluieren von Kollisionsmeldungen zur Entscheidungsvorbereitung für den Bereich Marketing
Durchführung von Markenrecherchen, Einleitung von Widerspruchsverfahren und verfahrensbegleitende Korrespondenz nach Absprache
Betreuung interner Bereiche und Fungieren als Ansprechpartner für Markenkanzleien und Behörden in markenrechtlichen Fragestellungen
Sicherstellung der administrativen Angelegenheiten des Bereichs Corporate Legal Affairs
**Ihr Profil**:
Rechtsanwalts-, Patentanwalts-, Notarfachangestellte oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) mindestens 5 Jahre einschlägiger Berufserfahrung oder Weiterbildung zum Markenreferent/in
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Fragestellungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle und belastbare Urteilsfähigkeit
Pragmatische Herangehensweise und Berücksichtigung unternehmerischer Belange in der markenrechtlichen Beratung
Ausgeprägte Kommunikations-, Team
- und Integrationsfähigkeit
Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse, sowie weitere Fremdsprache(n) wünschenswert (vorwiegend Spanisch, Portugiesisch, Französisch, Italienisch etc.)
Ihre Vorteile
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
Abwechslungsreiche und vielseitige Themen im modernen Pharmaumfeld
Sicherer Arbeitsplatz in einem attraktiven, wachsenden Unternehmen
**Betriebsrente**: 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
**Betriebliche Krankenversicherung**: Jährliches Budget von 900 €, beispielsweise für Sehhilfen, Zahnvorsorge
Betriebseigene Kindertagesstätte und Angebote der Ferienbetreuung
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
