Geschäftsbereichsleitung Eingliederungshilfe

Die Lebenshilfe Mönchengladbach sucht für den Einsatz in unserem Fachdienst: Geschäftsbereichsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d) in Vollzeit.
- Karriere
- **Einleitung**:
Als Geschäftsbereichsleitung sind Sie Ansprechpartner*in für die Fachbereiche, unsere Einrichtungen und die Geschäftsführung. Sie engagieren sich in der Netzwerkarbeit und tragen zur weiteren Entwicklung der Fachbereiche bei. Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulante Dienste in der Schulintegration, Alltagsbegleitung, Reiseangebote und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.

**Ihre Aufgaben**:

- Personelle, betriebswirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die genannten Bereiche
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe
- Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie fachlicher Standards
- Vertretung der Bereiche nach außen sowie Förderung der Öffentlichkeitsarbeit
- Vernetzung der Bereiche in der Region, Vertretung gegenüber Kostenträgern, Behörden sowie Interessenvertretungen und Dachverbänden
- Verantwortung für die einheitliche Umsetzung der Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement

**Ihr Profil**:

- Akademischen Abschluss / Ausbildung in Sozialarbeit, Pädagogik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung und Leitungserfahrung in der Sozialbranche, idealerweise in der Eingliederungshilfe
- Kreativität zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs
- Ausgeprägte Führungs
- und Kommunikationskompetenz
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Strukturiertes Arbeiten, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
- Soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen

**Wir bieten**:

- außertarifliche Vergütung
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bonuszahlung für Betriebszugehörigkeit
- ausgezeichnete Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Prämien bei besonderen Leistungen
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- 4 zusätzliche Sonderurlaubstage
- flexible Arbeitszeiten

**Weitere Informationen**:
(Fahrt
- bzw. Reisekosten für Bewerbungsgespräche werden nicht erstattet)