Stellenausschreibung

**Stellenausschreibung
Die Gemeinde Wachtendonk (ca. 8.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**SACHBEARBEITER/IN (m/w/d)**
**SGB XII und Front-Office
**für das Sachgebiet „Soziales“
**zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle (39 Std./Woche). Die Besetzung der Stelle kann
auch im Wege des Job-Sharings erfolgen. Bitte geben Sie in diesem Fall die von Ihnen
gewünschte Wochenstundenzahl an.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
bewertet.

Die Gemeinde Wachtendonk nimmt seit 2005 als Delegationsbehörde des Kreises Kleve
(zugelassener kommunaler Träger der Grundsicherung für Arbeitssuchende) die Betreuung von
Leistungsberechtigten nach dem SGB II als pflichtige Selbstverwaltungsaufgabe wahr.

**Das Sachgebiet „Soziales“ umfasst die Aufgabenbereiche:
Leistungen nach dem SGB II (Jobcenter)

Leistungen nach dem SGB XII (Sozialamt)

Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

Leistungen nach dem Wohngeldgesetz

Versicherungsamt (Rentenantragsstelle)

**Ihr Aufgabenbereich**:
1. Sachbearbeitung und Bescheiderteilung im Bereich des SGB XII (Anteil 50 %)

(Hilfe zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur
Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten sowie Hilfe in besonderen Lebenslagen)
- 2. Besetzung des Front-Offices (Anteil 50 %)- Erteilung allgemeiner Auskünfte
- Antragsannahme
- Entgegennahme und Herausgabe von Schriftstücken**
Die genaue Abgrenzung des Aufgabengebiets und Änderungen bleiben vorbehalten.

**Einstellungsvoraussetzungen**:
Für die Aufgabenwahrnehmung ist entweder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II (FR
Kommunalverwaltung) oder ein Abschluss als Bachelor of Laws der Hochschule für Polizei und
Verwaltung erforderlich.

Erforderlich sind fundierte Kenntnisse im Bereich des SGB XII. Wünschenswert wären darüber
hinaus auch gute Kenntnisse in den Bereichen des SGB II und des Asylbewerberleistungsgesetzes.

**Unser Angebot:
eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD (Entgeltstufe abhängig von der Anerkennung
Ihrer Berufserfahrung)

eine tarifsichere Bezahlung inklusiver betrieblicher Altersversorgung ohne Eigenanteil und
der Gewährung einer Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung

Ihre Fort
- und Weiterbildung ist uns wichtig Sie können aus verschiedenen
Fortbildungsangeboten die für Sie notwendigen Fortbildungen auswählen.

einen täglichen Gleitzeitrahmen zwischen 7-19 Uhr, 30 Tage Urlaub sowie die grundsätzliche
Möglichkeit des „Home-Office“ nach der Einarbeitungsphase

**Weitere Auskünfte erteilen:
zum Tätigkeitsbereich:
Herr Dirk Rauch, Stv. Leiter des Fachbereiches 2 „Bürgerdienste, Ordnung und Soziales“

zum Auswahlverfahren:
Frau Christiane Paes, Fachbereichsleiterin „Verwaltungssteuerung und Finanzen“

**Hinweise zur Bewerbung**:
Interessierte BewerberInnen senden ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben,
aktueller Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung
nachgewiesen wird, ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. - 2
(Anlagen zu E-Mail-Bewerbungen können nur im.PDF-Format angenommen werden. Andere Formate werden aus
Sicherheitsgründen wegen evtl. Viren nicht bearbeitet und müssen zurückgewiesen werden.)

oder Sie senden Ihre Bewerbungsunterlagen postalisch an die

**Gemeinde Wachtendonk**
**Der Bürgermeister**
**Sachgebiet 1.4 - Personalwesen**
**Weinstraße 1**
**47669 Wachtendonk**

Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt
werden. Verzichten Sie der Umwelt zuliebe daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern,
Bewerbungsmappen u. ä. und reichen Sie keine Originale ein.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten
Bewerbungsunterlagen.

Die Gemeinde Wachtendonk fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir nehmen daher Ihre Bewerbung, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer
Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität, gerne entgegen.

Schwerbehinderte sowie diesen gleichgestellten Personen werden bei sonst gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders
berücksichtigt.