Krankenpflegeassistent innen

-Standort:

Viersen
Einsatzstelle:

LVR-Klinik Viersen
Vergütung:

P6 TVöD
Arbeitszeit:

Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Bewerbungsfrist:

27.11.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei pflegerischen Tätigkeiten
- grundpflegerische Versorgung unserer Patient*innen
- Unterstützung bei Servicetätigkeiten im Stationsablauf
- gewissenhafte Dokumentation

**Das bieten wir Ihnen**:
**Berufsgruppenübergreifendes Fort
- & Weiterbildungsangebot**:

- Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsprogramm.
- **30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- **Verschiedene Dienstplanmodelle**:

- Mit unserer 8-wöchigen Vorausplanung in allen dienstplangeführten Bereichen genießen Sie die nötige Flexibilität, um Ihr Privatleben und Ihre Arbeit optimal miteinander zu vereinbaren.
- **Corporate Benefits**:

- Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- **Das bringen Sie mit**:
**Voraussetzung für die Besetzung**:

- Eine abgeschlossene einjährige Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpflegeassistent*in oder Altenpflegeassistent*in (m/w/d)

**Wünschenswert sind**:

- Erfahrung in psychiatrischen Arbeit
- Wertschätzende Grundhaltung sowie Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

**Wer wir sind**:
Die **LVR Klinik Viersen **ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns **arbeiten **Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der **Vielfalt**, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam **entfalten **wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer_ _Karriereseite**_: _**karriere-vie-lvr.de.

Die **Station G2 **ist spezialisiert in der Diagnostik und Behandlung von Verhaltensauffälligkeiten bei Gedächtnisstörungen (Demenz), eine Therapie erfolgt nach modernsten Behandlungskonzepten und fachlichen Richtlinien. Das multiprofessionelle Behandlungsteam ist mit dem gesamten Spektrum psychiatrischer und somatischer Behandlungsformen vertraut. Der psychotherapeutische Schwerpunkt ist auf die Bedürfnisse des höheren Lebensalters ausgerichtet.

Der **Landschaftsverband Rheinland (LVR) **arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Herr Andre Gieß**:
Pflegedienstleitung
02162/96-4015

**Frau Julia Bochinsky**:
Recruiterin
02162/96-3010

**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs
- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.