Stellvertretende Leitung Einer

vor 3 Monaten


Duisburg, Deutschland Stadt Duisburg Vollzeit

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Die Stadt Duisburg sucht für das Jugendamt, Kindertageseinrichtung und Familienzentrum Blütenstraße eine

stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung

Die Kita Blütenstraße ist ein zertifiziertes Familienzentrum und arbeitet nach dem gruppenübergreifendem Konzept. Neben der freigestellten Leitung sind neun Fachkräfte - davon zwei in Teilzeit -, drei Ergänzungskräfte und eine Hauswirtschaftskraft beschäftigt. Nach der Anlage gem. - 33 KiBiz ist die stellvertretende Leitung nicht freigestellt. Zurzeit werden 125 Kinder in folgenden Gruppentypen betreut und gefördert: zwei Gruppen Typ Ib, drei Gruppen Typ IIIb.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- selbstständige Wahrnehmung begrenzter Leitungsaufgaben in Absprache mit der Leitung
- Übernahme aller Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung
- Gruppenleitung
- in Absprache fachliche Beratung und Förderung der pädagogischen Mitarbeiter*innen
- übergreifende theoretische Ausbildungsbegleitung von Praktikant*innen
- Elternarbeit mit besonderem Schwerpunkt, Eltern mit Migrationshintergrund und Eltern in schwierigen Lebenslagen
- Mitgestaltung einrichtungsbezogener Prozesse
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte
- Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz/SGB VIII)
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Familienzentrum
- Mitwirkung bei der QM-Umsetzung der vereinbarten Ziele, Implementierung digitaler Medien der pädagogischen Arbeit und zur Unterstützung der Elternarbeit
- mitverantwortliche Übernahme der Belange des Arbeits
- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Kindertageseinrichtung

Ihre fachlichen Kompetenzen
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die staatliche Anerkennung zur*zum Kindheits
- oder Sozialpädagog*in und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen oder
- eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum staatlich anerkannten Erzieher*in bzw. die staatliche Anerkennung zur*zum Kindheits
- oder Sozialpädagog*in und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen und eine zweijährige Berufserfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung mit mindestens 40 Plätzen
- bei Bewerber*innen, die nach 1970 geboren sind: einen ausreichenden Masernschutz bzw. eine Masernimmunität gem. Infektionsschutzgesetz

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Kontaktfähigkeit und Eigeninitiative
- interkulturelle Kompetenzen
- Fähigkeit zur Führung und Förderung von Mitarbeiter*innen
- Organisations
- und Strukturierungsfähigkeit
- Fähigkeit, Kompromisse und Vereinbarungen bei unterschiedlichen Vorstellungen herbeizuführen
- Fähigkeit, pädagogische Konzepte zu erarbeiten, abzustimmen und in die Praxis umzusetzen
- Kenntnisse über Raumgestaltung als Element der pädagogischen Arbeit
- Erfahrungen/Wissen im Bereich Familienzentrum oder das Interesse sich dieses anzueignen

Details
- Einstellungszeitpunkt: ab sofort
- Stellenwert: S 15 TVöD SuE
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Wir bieten Ihnen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifrechtliche Sonderzahlungen
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein innovatives Gesundheitsmanagement
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Bastian Klier, Amt für Personal
- und Organisationsmanagement, Telefon: 0203/283-7682 gerne zur Verfügung.

Sie haben noch fachliche Fragen?

Dann wenden Sie sich bitte an Karin van Ackern, Jugendamt, Telefon: 0203/283-2157.



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