Projektleiter Energiespeichersysteme

Als Teil der SachsenEnergie-Unternehmensgruppe versorgt die DREWAG rund 300.000 Kund*innen in und um Dresden mit Strom, Gas, Fernwärme und Trinkwasser. Moderne Infrastrukturdienstleistungen sind für uns Teamarbeit: über 3.700 Mitarbeiter*innen der Unternehmensgruppe engagieren sich täglich gemeinsam für eine zeitgemäße Infrastruktur und die Energiedienstleistungen der Zukunft.

Die Zukunft beginnt hier Die Energiewende voranzubringen, zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit und das geht nur mit den Menschen vor Ort. Als regionaler Impulsgeber in der Energiebranche suchen wir engagierte Talente, die das Morgen mitgestalten wollen.
Werden Sie Teil unseres #TeamSachsenEnergie, das die Entwicklung rund um Erneuerbare Energien vorantreibt. SachsenEnergie entsteht aus der Verbindung von DREWAG und ENSO. Daher sucht SachsenEnergie im Auftrag der DREWAG zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Termin, unbefristet Standort Dresden eine/n

Projektleiter Energiespeichersysteme / Batterietechnologie

HSB I Kundenbetreuung (m/w/d) - RPS

**Ihre Aufgaben**:

- Auslegen und technisches Planen von Energiespeichersystemen
- Analysieren des Marktes, der Wettbewerber und der Technologieentwicklung
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Bewerten von Projektansätzen
- Analysieren und Entwickeln von Betriebsstrategien für Batteriespeichern
- Leiten von Projekten zur Realisierung von Energiespeichersystemen

**Ihr Profil**:

- erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Ingenieurwesen/Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Erneuerbare Energien Expertise
- Programmierkenntnisse (z.B. Python)
- Engagement, selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kreativität sowie Analyse
- und Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sprachkenntnisse Deutsch und Englisch auf B2-Niveau
- PKW-Führerschein

**Unser Angebot**:

- die Möglichkeit, die Zukunft der Energieversorgung mitzugestalten und an spannenden Erneuerbaren Energieprojekten zu arbeiten
- ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für persönliches und berufliches Wachstum
- ein motiviertes Team und ein offenes, kooperatives Arbeitsklima
- attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung
- 38 Stunden Woche und 30 Tage Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern
- flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
- mobiles Arbeiten
- modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischer Ausstattung
- Freigetränke
- bezuschusste Mittagsversorgung
- Betriebssportgruppen
- Jahressonderzahlung und Gewinnbeteiligung

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Beschäftigungsbeginns und Ihrer Gehaltsvorstellungen über den "Jetzt Bewerben"-Button.