Teamleiter in Finance

**Standort**: Oldenburg
- Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung

**Das erwartet dich**
- Du übernimmst die Führung und Entwicklung unseres 13-köpfigen Finance Teams, dass die Buchhaltung, den Zahlungsverkehr und die Erstellung von Monatsabschlüssen nach HGB und IFRS verantwortet und legst somit den Grundstein für die Steuerung der BTC und der BTC Gruppe
- Du bist die erste Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer*innen und Konzernfunktionen zu den Fragestellungen rund um Bilanzierung und Reporting
- Du koordinierst die stetige Weiterentwicklung unserer Systeme (SAP Module FI, CO), die wir der BTC Gruppe zur Verfügung stellen
- Du gestaltest und erweiterst das Shared Service Portfolio des Teams Finance
- Du agierst eigenverantwortlich in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften der CU Finance & Controlling

**Das bringst du mit**
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance idealerweise im Umfeld eines internationalen Konzerns
- Mehrjährige Führungserfahrung eines kleineren Teams
- Du bist ein mutiger Impulsgeber (w/m/d), hinterfragst Abläufe und bist daran interessiert, die Instrumente der Rechnungslegung nach HGB und IFRS mit dem Team voranzutreiben
- Du hast Spaß an Teamarbeit und dir ist die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen ein echtes Anliegen
- Gute SAP-Anwenderkenntnisse in den SAP Modulen FI, CO und vertrauter Umgang mit den gängigen Microsoft Office 365-Tools, insbesondere Excel
- Kommunikationsstärke und Präsentationsgeschick und du denkst kaufmännische Prozesse zu Ende

**Das bieten wir dir**
- Eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung sowie Teilnahme an den BTC First Days
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. unser Altersvorsorgemodell im Rahmen der Konzernzugehörigkeit zur EWE AG, Gesundheits-Checks und standortspezifische Angebote wie eine Kantine oder Kinderbetreuungseinrichtung
- Flexible Arbeitszeiten, um deine Karriere und private Ziele miteinander zu verbinden und Homeoffice Möglichkeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in Form einer Kompetenzblume, die im Dialog mit deiner Führungskraft weiterentwickelt wird
- Verschiedene Weiterbildungen entlang deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings und Fachschulungen bspw. SAP- und Bilanzierungsschulungen
- Freiräume sowie Ruhe
- und Sozialräume für Co-Working, konzentriertes Arbeiten und Kaffeegespräche
- Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist und ein Team, in dem Parkplatzgrillen zur Tradition geworden ist