Ihre Aufgaben als Regionalleitung / Bereichsleitung (m/w/d) in der Zahnmedizin:
Als Regionalleiter:
in (m/w/d) verantworten Sie ca. 10 Zahnarztpraxen, MVZs, Kliniken in Norddeutschland hinsichtlich organisatorischer, finanzieller und personeller Themen

Sie stellen sicher, dass sowohl neue, als auch bestehende Standorte reibungslos, schnell und effizient agieren und begleiten in diesem Sinne den Ausbau am Markt

Sie sind verantwortlich für Umsatz, Ergebnis und Wachstum in Ihrer Region

Umsetzung der zentralen Unternehmensvorgaben

in Absprache mit der Geschäftsführung entwickeln Sie eigene Strategien und setzten diese um

Kalkulation, stete Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher, betriebswirtschaftlicher und qualitätsrelevanter Aspekte, Auf
- und Ausbau sowie Führung des Personalstammes (Konzept zur Mitarbeiter:
innenbindung und Unternehmenskultur)

Sie gewährleisten eine optimale Patientenversorgung vor Ort

Gestaltung und Optimierung von Werbemaßnahmen (Marketing:
Imagepflege, Netzwerk
- und übergreifende Stadtteilarbeit, Marketingaktivitäten)

Anforderungen

Sie verfügen über:
ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder Ausbildung im zahnmedizinischen / medizinischen oder betriebswirtschaftlichem Bereich ( Praxismanager:
in, ZMV, Fachwirt Gesundheitswesen...), auch Regionalleiter:
in (m/w/d) aus der Altenpflege, Krankenhaus, sonstiges Gesundheitswesen

Leitungserfahrung und betriebswirtschaftliches Verständnis und eine hohe Affinität für Kennzahlenanalyse und die Identifizierung von Optimierungspotenzialen

Sie besitzen eine selbstständige, strukturierte sowie lösungs
- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise und haben Spaß am Lösen operativer Fragestellungen

Unsere neue Bereichsleitung (m/w/d) sollte, auch wenn es einmal ‚brennt‘, einen kühlen Kopf bewahren

hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie gute Networking-Qualitäten

Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein sowie Team
- und Kritikfähigkeit

Eine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlich

Wir bieten

Das wird Ihnen geboten:
ein sehr attraktives Gehalt

flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

umfassendes Onboarding

eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe, die verschiedene Themenfelder miteinander verbindet

starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang

attraktive Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima

einen unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit

Freiräume für Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen

Gewünschte Qualifikationen