Teamleiter Arbeitsvorbereitung

**Wen suchen wir?**
Tätigkeitsbeschreibung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeitsvorbereitung
- Mitverantwortlichkeit für die Umsatzerreichung durch proaktive Produktionsplanung, - steuerung und -kontrolle im Rahmen der AV-Tätigkeiten
- Wichtige Schnittstellenfunktion und aktive Auseinandersetzung/Lösungsfindung mit den beteiligten Partnern aus Produktion und Unterstützungsteams zur Sicherung der Liefertreue und Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung des Produktionscontrollings und Umsetzung von daraus abzuleitenden Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Optimierung von Lieferzeiten und Durchlaufzeiten in Rücksprache mit allen Beteiligten
- Koordination und Bestellung aller Roh-/Hilfs-/Betriebsstoffe des Standortes
- Optimierung der Lagerbestände und Produktionsbestände
- Erstellung und Pflege von Mat.Stamm, Arbeitsplänen, Stücklisten incl. Kalkulationen sowie die Aufbereitung entsprechender Daten
- Sicherstellung der SAP-Anforderungen + MES-Anbindung im gesamten Umfeld der Fertigung mit Schnittstelle zur Logistik
- Austausch auf internationaler Profitcenter-Ebene PCR/Saint-Gobain
- Weiterentwicklung von bestehenden Reportings mit BI-Lösungen sowie Excel
- Leitung und Mitarbeit an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung (WCM)
- Zusammenhangtätigkeiten

**Wer bringt uns voran?**
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische höherwertige Ausbildung (Techniker, Fachwirt, Ingenieur) mit umfassenden mehrjährigen Zusatzkenntnissen in Controlling
- oder Arbeitsvorbereitung
- Ausgezeichnete Refa-Kenntnisse wünschenswert
- Führungserfahrung und/oder Projektleitungserfahrung von Vorteil
- Hohes Maß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Engagement
- Sozialkompetenz (Kommunikationsfähigkeit, Motivationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Konfliktbewältigung)
- Gute Englisch-Kenntnisse
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Analytisches, prozessorientiertes Denken
- MS-Office-Kenntnisse und SAP-Kenntnisse

**Was noch wichtig ist**:

- Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle _**_Onlinebewerbungen_**_ - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. _Bei uns zählt jede individuelle Geschichte_

**Mehr zu uns**

**Willkommen bei Saint-Gobain**:
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - Das ist unser Ziel Mit unserem vielfältigen Markenportfolio gestalten wir als Innovationsführer Materialien und Lösungen für Bau und Industrie. Als globaler Top Employer mit rund 165.000 Mitarbeiter*innen in 75+ Ländern setzen wir auf Nachhaltigkeit und Spitzenleistung.

Ready to join the journey? #WeMakeTheWorldABetterHome
**Unsere Benefits**
- **Flexibilität** - Home-Office und verschiedene Gleitzeitmodelle
- **Vielseitigkeit** - die Arbeit in einem internationalen Konzern, der zugleich sehr mittelständisch geprägt ist
- **Gesundheit** und **Sicherheit** -Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt und Employee Assistance Program (EAP Assist) für mentales Wohlbefinden sowie ein Mitarbeiter-Hilfsfonds
- **Weiterentwicklung** und **Perspektiven** - passgenau für Ihre persönliche Karriere, persönliche Personalentwicklungsprogramme, eigene E-Learning Plattform
- **Benefits** - Mitarbeiteraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
- Wir fördern **Diversity** - gerade auch die Förderung von Frauen in Führungspositionen ist uns ein besonderes Anliegen
- **Nachhaltigkeitsorientierung** gemäß unseres **Purpose** „MAKING THE WORLD A BETTER HOME“

**_Hinweis_**:Unsere Benefits können je nach Position & Standort variieren
**Mehr zum Team**
Seit mehr als 350 Jahren haben sich unsere Werte nicht verändert. Bei uns bedeutet Arbeit, im Einklang mit unseren Verhaltensprinzipien und menschlichen Grundwerten zu stehen. **Zuhören, Austausch, Fürsorge, Solidarität, Vertrauen und Respekt vor Unterschieden** sind der Kern unserer Unternehmenskultur.
**Unser Rekrutierungsprozess** Saint-Gobain **sucht authentische **Talente **_(m/w/d)_** Nach einer ersten Sichtung der Bewerbungsunterlagen findet ein informelles Telefon
- oder Onlineinterview statt. Dabei können Bewerbende ihre Skills und Teamfähigkeit zeigen. Das persönliche Gespräch vor Ort ermöglicht Einblicke ins Unternehmen. Authentizität ist dabei das A und O - wir wollen nicht nur die Fähigkeiten, sondern auch die Persönlichkeit hinter dem Lebenslauf kennenlernen. So stellen wir sicher, dass man nicht nur zum Job, sondern auch zu unserem Team und unserer Kultur passt.

**✨ **Join us and let's build a brighter future together**

**_ Hinweis_**:Unser Rekrutierungsprozess kann je nach Position & Standort variieren

Job Reference: GE00491