Leiter in „gebäudeservice“

Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden
- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.

Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt - viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur
- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.

Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams Reinigung, Haus
- und Pförtnerdienste und dem Betriebspersonal an Schulen die gesamte Bandbreite der infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von Reinigungsarbeiten, Schädlingsbekämpfung, Umzüge und Transporte sowie Hausmeisterleistungen an.

Zu Ihrem Kompetenzbereich gehört die Leitung der Abteilung Gebäudeservice mit den Teams Reinigung, Haus
- und Pförtnerdienste und Betriebspersonal an Schulen.

**Wir suchen eine fachlich, sozial kompetente und innovative Führungspersönlichkeit mit folgendem Profil**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und vorliegender Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13, Teil A, Abschnitt I, Nr. 4 TVöD
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem für die o.g. Tätigkeit einschlägigen Studiengang
- Nachgewiesene, mehrjährige Leitungs
- und Führungsverantwortung sowie entsprechende Berufserfahrung im Bereich Gebäude
- oder Facilitymanagement oder vergleichbaren Bereichen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit, Überzeugungskraft, Entscheidungs
- und Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz sowie
- ausgeprägter kommunikativer und sozialer Kompetenz

**Tätigkeitsprofil**

Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Leitung der Abteilung Gebäudeservice unter verantwortungsvoller Führung von 4 Teamleitungen sowie die Dienst
- und Fachaufsicht für derzeit 176 Mitarbeiter*innen
- Verantwortliche Personaleinsatz
- und Ressourcensteuerung
- Entwicklung neuer Konzepte zur Optimierung des Qualitäts
- und Prozessmanagements
- Definition und Sicherstellung infrastruktureller Qualitätsstandards für das Gebäudemanagement
- Kontinuierliche Weiterentwicklung strategischer und operativer Konzeptionen zur langfristigen Orientierung des Funktionsbereiches in technischer und funktionaler Hinsicht
- Mitwirkung bei strategischen bzw. operativen Entscheidungen im Zusammenhang mit der Betreiberverantwortung

**Was bieten wir Ihnen?**
- Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
- Eine unbefristete Beschäftigung
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Qualifizierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe EG 14 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Laufbahnvoraussetzung in die Besoldungsgruppe A14 Landesbesoldungsgesetz.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die nur mit einer Vollzeitkraft besetzt werden kann.

Die Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.

Wir bieten eine intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 10.04.2024.

Art der Stelle: Vollzeit

Gehalt: 5.000,00€ - 7.000,00€ pro Monat

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Vor Ort