Teamleitung Chancengleichheit

Stellenausschreibung

**Referenz-Nr.**:
039/2023

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist mit ca. 5.300 Studierenden und mehr als 500 Beschäftigten eine mittelgroße Hochschule im Herzen Sachsen-Anhalts. Unsere Standorte in Magdeburg als frühere Kaiserresidenz und heutige Landeshauptstadt sowie in der Altmarkstadt Stendal als Hauptstadt der Backsteingotik und Geburtsstadt Winckelmanns waren seit jeher bekannt für ihre kreative Sphäre und bieten auch heute beste Studien-, Arbeits
- und Lebensbedingungen. In einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits
- und humanwissenschaftlichen Fächern halten wir moderne und innovative Studienangebote vor und leben eine hohe Qualitätskultur, die im Leitbild verankert ist.

Wir besetzen am Standort Magdeburg
- vorbehaltlich der Mittelverfügbarkeit - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle:

- Teamleitung Chancengleichheit (m/w/d)

Die Stelle ist in Teilzeit (20h/Woche) ist zunächst für 2 Jahre befristet und kann bei persönlicher und fachlicher Eignung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis überführt werden. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Für die verantwortungsvollen Aufgaben bieten wir Ihnen bei Vorliegen der entsprechenden tariflichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L (je nach persönlicher Qualifikation), ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten, effektive Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal stellt sich im Wettbewerb um Studierende und Beschäftigte den Herausforderungen an eine moderne, innovative und leistungsstarke Wissenschaftseinrichtung. Mit ihrem Lehr-, Forschungs
- und Transferprofil als Hochschule für angewandte Wissenschaften wird eine stabile Etablierung im nationalen und internationalen Markt angestrebt.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie leiten das Team Chancengleichheit, das einem künftigen Servicebereich mit den Themen Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit zugeordnet sein wird.
- Sie führen ein Team, das durch eigene Drittmittelanträge erstellt und erweitert werden soll und zeichnen sich verantwortlich für das Budget des Teams. Das Management der eingeworbenen Projekte ist erwünscht.
- Sie verfolgen die strategischen Ziele zur Chancengleichheit gemäß der strategic map der Hochschule. Dies beinhaltet u. a. die Erarbeitung eines Gleichstellungskonzepts für Parität wie auch die Umsetzung und Fortschreibung des Frauenförderplans der Hochschule.
- Sie übernehmen die Koordination von Maßnahmen zur Förderung von Chancengleichheit.
- Sie wirken in hochschulischen und regionalen Netzwerkstrukturen im Bereich Chancengerechtigkeit mit und stehen in direktem Austausch mit der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master an HAW/Universität oder Universitätsdiplom) in einer für die Stelle passenden, einschlägigen Fachrichtung.
- Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise mit Leitungsverantwortung.
- Sie besitzen umfassende Fachkenntnisse zu den der Chancengleichheit zugehörigen Themen im Hochschulbereich wie auch zu den Ursachen für ungleiche Chancen im Hochschulkontext und geeigneten Strategien. Mit dem AGG und seiner Umsetzung im Hochschulkontext sind Sie vertraut.
- Zu Ihren Fähigkeiten zählen Beratungs
- und Moderationskompetenz, ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Verwaltungsebenen und Stakeholdern sowie Verhandlungsgeschick bei schwierigen Sachverhalten und Zielkonflikten.
- Analytisches und konzeptionelles Denken prädestinieren Sie für diese Aufgabe. Hohe Belastbarkeit und eine ergebnisorientierte, strukturierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.

Sie passen zu uns, wenn Sie ein hohes Engagement für die Hochschule Magdeburg-Stendal mitbringen. In einem kreativen Umfeld mit engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, an verantwortlicher Stelle richtungsweisend und selbstverantwortlich das Thema Chancengleichheit und Diversität in Lehre, Forschung und Verwaltung der Hochschule mitzugestalten.

Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen am Personal zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Referentin im Rektorat, Frau Antje Völker (Tel.: 0391 / 886 4196, E-Mail: ), zur Verfügung.

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen Expertise bis zum 31.03.2023