Sachbearbeitung Ausländerwesen

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs
- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Bürger
- und Ordnungsangelegenheiten (31) ist im Sachgebiet Ausländerwesen zum **frühestmöglichen Zeitpunkt **eine Stelle der

**Sachbearbeitung Ausländerwesen (m/w/d)**:
zu besetzen. Es handelt sich um eine **unbefristete Vollzeitstelle **nach Entgeltgruppe 9 a TVöD bzw. A 8 LBesG vorbehaltlich einer abschließenden Beamtenbewertung.

**Ihr Aufgabenbereich**

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere
- Publikumsberatung auch in rechtlich schwierigen Fällen
- Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung im Bereich des Aufenthaltsrechts (Aufenthaltstitel-, Visums
- und Duldungsverfahren)
- Erlass von Ordnungsverfügungen im Bereich des Aufenthaltsrechts
- Berechtigung oder Verpflichtung zur Teilnahme am Integrationskurs
- Verfahren zur Beschäftigung von Ausländern
- Vorbereitung und Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen und Außendiensten,
- Durchführung von Bußgeldverfahren im AufenthaltsrechtVerantwortliche (Mit-)Organisation von Telefondiensten
- **Unsere Anforderungen**

Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte Persönlichkeit mit der Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 1.2, Kommunalverwaltung) oder einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. abgeschlossenem Angestellten
- bzw. Verwaltungslehrgang I. Bereits erlangte Berufserfahrung in der Verwaltung ist wünschenswert.

**Auf das Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.
**Unser Angebot**
- ein sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- eine interessante und abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
- eine unbefristete Anstellung in Vollzeit
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 bzw. 41-Stunden-Woche
- Bezahlung nach EG 9 a TVöD bzw. A 8 LBesG
- Eine jährliche Sonderzahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) für Beschäftigte
- Leistungsorientierte Bezahlung (LoB)
- 30 Tage Urlaub
- weitgehende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vereinbarkeit von Familie und BerufDie Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen**

**im Fachbereich Bürger
- und Ordnungsangelegenheiten
Herr Buchholz, Sachgebietsleiter Ausländerwesen, Tel. 02361 / 50-1734 oder

**Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen**

**im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Frau Beuermann, Personalentwicklung / -marketing, Tel. 02361/50-1329

**Der folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung**:
**Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen Hinweise zum Datenschutz | Stadt Recklinghausen. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.

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