Eine Mitarbeiterin

Die Stadt Lüdinghausen sucht zum 01.09.2024

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Baubetriebshof

(Stellen-Nr. 30003945)

**Umfang**:
Vollzeit

**Befristung**:
unbefristet

**Vergütung**:
bis zur Entgeltgruppe 06 TVöD (ab 3.042,04 € brutto monatlich)

**Beginn**:
01.09.2024

**Wir bieten**:

- eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
- eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse
- eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie nach dem TVöD-VKA
- die Möglichkeit des Job-Rad-Leasings

**Schwerpunktmäßige Aufgaben**:

- Straßenunterhaltung und Straßeninstandsetzung
- kleinere Tiefbaumaßnahmen
- Anbringen und Instandhalten von Verkehrszeichen
- Absicherung von Baustellen
- Bedienung und Pflege der Fahrzeuge und Arbeitsgeräte
- Durchführung von Transportaufgaben
- Straßenreinigung und Winterdienst
- Grünpflege und Gehölzarbeiten
- Unterhaltung der städtischen Liegenschaften

Eine spätere Änderung oder Erweiterung der Aufgabengebiete bleibt vorbehalten.

**Anforderungsprofil**:

- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbauerin/Straßenbauer, Straßenwärterin/Straßenwärter oder Garten
- und Landschaftsbauerin/Landschaftsbauer
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Zuverlässigkeit
- eine selbständige Arbeitsweise
- Besitz des Führerscheins C1E
- Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft und zur Arbeit außerhalb der Regelarbeitszeiten (Nacht-, Wochenend
- und Feiertagsarbeit)

Die Stadt Lüdinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Sie sind interessiert und möchten sich bewerben? Bitte nutzen Sie hierzu unser Online-Bewerberportal BITE. Die Bewerbungsfrist endet am 28.06.2024.

Sofern Ihnen eine Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß - 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Bitte reichen Sie nur Kopien Ihrer Zeugnisse etc. und keine Mappen ein, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß - 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften vernichtet. Die Unterlagen können hier bis zu diesem Zeitpunkt persönlich abgeholt oder gegen einen beigefügten freigemachten Rückumschlag zurückgesandt werden.