Oberstudienrätin/ Oberstudienrat

vor 7 Monaten


RheinMainGebiet, Deutschland Die Stelle beinhaltet eine Beurlaubung an die Privatschule Humboldtschule in Wiesbaden Vollzeit

Oberstudienrätin/ Oberstudienrat (m/w/d)
- Die Stelle beinhaltet eine Beurlaubung an die Privatschule Humboldtschule in Wiesbaden

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- Über uns
- Humboldtschule (5148)
- Gymnasium (Gebundene private Ganztagsschule; 8-jähriger Gymnasialzweig ab Klasse 5)
- Mosbacher Str. 36, 65187 Wiesbaden

Ihre Aufgaben
- Pädagogische und organisatorische Gestaltung der gymnasialen Oberstufe in Abstimmung mit der Schulleitung
- Organisation des Unterrichts
- und Kursangebots der gymnasialen Oberstufe und Organisation des Betreuungsangebots der gymnasialen Oberstufe in Abstimmung mit der Schulleitung
- Beratung des Schulleiters und der Lehrkräfte in pädagogischen und organisatorischen Fragen der gymnasialen Oberstufe
- Beratung von Schülerinnen und Schülern und Eltern bezüglich Fragen der gymnasialen Oberstufe und in Schullaufbahnfragen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung des Abiturs (Briefing und Evaluation aller Bereiche des Abiturs), Reflexion von Gestaltungsfragen der gymnasialen Oberstufe, Darstellung von Fragen der gymnasialen Oberstufe in der Schulöffentlichkeit (z. B. Informationsveranstaltungen zur GO)
- Erstellung des Einsatzplans für das schriftliche und mündliche Abitur in Absprache mit der Schulleitung
- Durchführung und Auswertung der Kurswahlen für die gymnasiale Oberstufe
- Mitwirkung bei der Erstellung des Stundenplans für die gymnasiale Oberstufe
- Weiterentwicklung und Evaluierung des Schulprofils mit Fokus auf die gymnasiale Oberstufe
- Repräsentation und Verhandlungsführung bei Schulaufsicht und Fachgremien (Konferenzen und Ausschussarbeit der Studienleiterinnen und Studienleiter)

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt für Gymnasien

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:

- Unterrichtseinsatz in allen Jahrgangsstufen (Sek I und II)
- Planungs
- und Organisationsfähigkeit
- Nachgewiesene Kenntnisse im Schulrecht
- Nachgewiesene Tätigkeiten im Landesabitur
- Nachgewiesene Kenntnisse in Verwaltungsprogrammen zur Unterrichtsplanung (z.B. LUSD, UNTIS) und oder LINEAR (schuleigenes Verwaltungsprogramm)
- Dialog
- und Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Initiative
- Ausgeprägte Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

Unsere Angebote

li> Besoldung nach Besoldungsgruppe A 14

Allgemeine Hinweise

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse (z. B. über Lehramtsprüfungen oder anderweitige Ausbildungen) sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt eingehen.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Gleichstellung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 8. Januar 2016 (ABl. S. 18) entsprechend.
Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungspflicht, bei ihrer Dienststelle auf die Erstellung einer zeitnahen Beurteilung hinzuwirken, um die für die Auswahlentscheidung zuständige Dienststelle in die Lage zu versetzen, den vor der Auswahlentscheidung anzustellenden aktuellen Leistungs
- und Eignungsvergleich vornehmen zu können. Erfüllen Bewerberinnen oder Bewerber diese Mitwirkungspflichten nicht, ist ihnen mitzuteilen, dass sie nicht in das Auswahlverfahren einbezogen werden können. Zur Erfüllung der Mitwirkungspflicht ist der Bewerberin oder dem Bewerber eine angemessene Frist zur Vorlage der Beurteilung zu setzen.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für elektronische Bewerbungen gelten die vorstehenden Regelungen unter folgenden Maßgaben:
Bei einer elektronischen Bewerbung sind die geforderten Unterlagen als eingescannte Dokumente als Anlagen hochzuladen. In diesem Fall entfällt die schriftliche Einreichung der Bewerbung bei der zuständigen Behörde. Die für die Auswahl zuständige Behörde kann Unterlagen, die als eingescannte Dokumente hochgeladen wurden, in Papierform nachfordern.
Bereits



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