Leistungssachbearbeitung in Der Sozialhilfe

Rheda-Wiedenbrück ist ein modernes, wirtschaftlich aufstrebendes Mittelzentrum mit rund 50.500 Einwohnern und liegt in landschaftlich reizvoller Umgebung an der Schnittstelle zwischen den Regionen Ostwestfalen, Münsterland und Ruhrgebiet. Neben der Attraktivität als naturnaher Wohnstandort mit Naturschutzgebieten, der bekannten Flora-Westfalica und zwei historischen Altstädten bietet die Stadt Rheda-Wiedenbrück zahlreiche Freizeit
- und Kulturangebote sowie eine breite Bildungslandschaft.

Wir als Stadtverwaltung Rheda-Wiedenbrück sind ein serviceorientierter Dienstleister und stellen uns aktiv den spannenden Zukunftsthemen im digitalen Zeitalter. Unsere Mitarbeitenden sind unsere wertvollste Ressource Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement sowie privaten Belangen.

**Möchten Sie Teil unseres Teams werden?**

In der Abteilung Soziales des Fachbereiches Soziales und Bürgerservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Elternzeitvertretung eine befristete Stelle in Teilzeit mit einem Stundenanteil von 25 Stunden für die

**Leistungssachbearbeitung in der Sozialhilfe (m/w/d)**:
zu besetzen. Die Befristung erfolgt zunächst bis zum 31.12.2025.

Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur EG 9b TVöD bzw. nach Besoldungsgruppe A10 LBesO NW.

**Was sind Ihre Aufgaben?**:
Durchführung der Aufgaben nach dem SGB XII mit unter anderem:

- Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden
- Prüfen der Anspruchsvoraussetzungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
- Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bescheiderteilung
- Geltendmachung und Verfolgung von Ansprüchen gegen kostenersatzpflichtige Personen sowie Träger anderer Sozialleistungen

**Was ist Ihr Profil?**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gD)
- oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Kenntnisse des Sozialleistungsrechts
- selbständiges, sorgfältiges Arbeiten
- sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Verhandlungs
- und Vermittlungsgeschick
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher/veränderter Aufgaben
- sicherer Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office
- Freude im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten

**Was bieten wir Ihnen?**:

- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- verantwortungsvolle Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch Telearbeit und mobile Arbeit, Ermöglichung diverser Teilzeitmodelle, etc.
- Angebote zur fachlichen Fort
- und Weiterbildung
- leistungsorientierte Bezahlung
- betriebliche Alters
- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre **Onlinebewerbung bis zum 06.05.2024 **. Bitte klicken Sie auf die Aktion " online bewerben ".

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung der Abteilung Soziales Frau Marie Mettenmeyer, Telefon 05242/963-597, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Marion Renneke, Fachbereichsleitung Personalwesen, Telefon 05242/963-201, wenden.

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