Personalleitung/stellvertretender Cfo

Unser Mandant mit Hauptsitz in Süddeutschland ist ein mittelständisches Familienunternehmen im Bereich von elektrischen Systemen und Komponenten für Nischenmärkte (u. a. Kräne, Bau-/Landmaschinen, Schiffe, Züge etc.). Gute Erträge, höchste Qualitätsansprüche und innovative, fortschrittliche Ideen kennzeichnen das Unternehmen und seine Marktstellung. In den nächsten Jahren werden einige wichtige Investitionen getätigt, um für die Zukunft noch wettbewerbsfähiger gerüstet zu sein. Im Rahmen des Wachstums und einer neu geschaffenen Position suchen wir das Gespräch mit einer fachlich und menschlich überzeugenden Persönlichkeit in der **Personalleitung und als stellvertretender CFO (m/w/d)**.

Direkt berichtend an die Kaufmännische Leitung/CFO verantworten Sie in erster Linie (ca. 60%) das gesamte Spektrum des Personalmanagements von der Personalplanung über die -beschaffung und -betreuung bis zu Maßnahmen der Qualifizierung und Personalentwicklung. Hierbei werden Sie tatkräftig von einem erfahrenen und sehr engagierten Mitarbeiter unterstützt. Die konstruktive Kooperation mit Mitarbeitern aller Ebenen entspricht der gelebten Unternehmenskultur unseres Kunden. Daneben unterstützen Sie die Kaufmännische Leitung beim Aufbau und Leitung der Tochtergesellschaften im Bereich Finanzen (zwei deutsche Standorte, Indien, China, USA und Niederlande), beim Aufbau der Kosten
- und Leistungsrechnung sowie in strategischen CFO Aufgaben.

Heute sind Sie in einem produzierenden Mittelstandsunternehmen mit internationaler Ausrichtung tätig. Idealerweise als Personalexperte (Teamleiter Personal/erfahrener HR Business Partner/Senior Personalreferent) mit starkem betriebswirtschaftlichem Hintergrund verfügen Sie über mehrjährige berufliche Praxis und stehen als primus inter pares vor der Übernahme der Gesamtverantwortung im Personalbereich oder Sie sind in einer kaufmännischen Teamleitungsfunktion (Controlling oder Finanz
- und Rechnungswesen) tätig und trauen sich die HR Rolle aufgrund Ihrer beruflichen Erfahrungen bzw. Weiterbildungen zu. Neben Fachkompetenz, sehr gutes Zahlenverständnis (idealerweise Bilanzsicherheit), und guter Kommunikationsfähigkeiten sowie Empathie ist uns eine integre, solide und sehr gewinnende Persönlichkeit mit modernem Mindset besonders wichtig.