Dramaturg in Für das Junge Ltt

**Dramaturg*in (w/m/d) für das Junge LTT**:
Das Landestheater Württemberg-Hohenzollern Tübingen Reutlingen (LTT) sucht

ab der Spielzeit 2025/26 eine*n **Dramaturg*in (w/m/d) im Jungen LTT in Vollzeit**.

Das LTT ist ein Landestheater mit aktuell 138 Mitarbeiter*innen und einer Kinder
- und Jugendtheatersparte, dem „Jungen LTT“. Pro Spielzeit werden ca. 12 Eigenproduktionen im Abendspielplan und ca. 6 Produktionen im Jungen LTT herausgebracht. Als Landesbühne präsentiert das LTT seine Vorstellungen sowohl in den drei Spielstätten des Stammhauses in Tübingen als auch, entsprechend dem Landesbühnenauftrag, in einer umfangreichen Gastspieltätigkeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Produktions
- und Projektdramaturgie im Jungen LTT
- Mitgestaltung des Spielplans
- Konzeption von stückbegleitenden Projekten
- Verfassen von Texten (Programmhefte, Spielzeitheft etc.) für unterschiedliche Medien und Zielgruppen
- Organisation und Umsetzung von spielplanerweiternden Sonderprojekten
- Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen
- Lektorat von Stücken, sowie Kommunikation mit Verlagen und Autor*innen
- Antragstellung und Drittmittelakquise
- Enge Zusammenarbeit mit der Presse
- & Öffentlichkeitsarbeit sowie dem Künstlerischen Betriebsbüro

Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium der Theaterwissenschaft, Dramaturgie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Teamfähigkeit und hohe Eigenständigkeit, sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse zeitgenössischer Entwicklungen im Theater und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Besonderes Interesse für Theater für junges Publikum
- Erste Berufserfahrung in der Dramaturgie sind wünschenswert
- Initiativkraft und Begeisterung am konzeptionellen Denken und dem Entwickeln neuer Formate
- Sensibilität für Diversität und aktuelle gesellschaftspolitische Diskurse
- Aktives Interesse am Kulturleben der Stadt und der Region
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und sich auf die Erfordernisse eines Landestheaters einzulassen
- Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabengebiete und die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte zu entwickeln
- Ein Team, das sich kontinuierlich mit den gesellschaftlichen Diskursen und der Weiterentwicklung des Theater für junges Publikum in Fortbildungen und Teamtagen beschäftigt
- Eine offene, reflektierte Gesprächskultur und einen respektvollen Umgang
- Ein Arbeitsumfeld, in dem großer Wert auf teamorientiertes Arbeiten gelegt und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter*innen aktiv gefördert wird

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des NV Bühne. Vertragsbeginn ist zur Spielzeit 2025/2026.

Chancengleichheit ist Grundlage unserer Personalarbeit. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft und von Menschen mit vielfältigen Lebenshintergründen und ethnisch-kulturellen Prägungen.
Bewerber*innen aller Geschlechter (m/w/d) haben gleiche Chancen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bitte übersenden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital bis zum 19. Januar 2025 an:
Bitte nur eine Mailanlage (inklusive Lebenslauf, evtl. Textproben und Zeugnissen) und nur im PDF-Format senden. Die Gesamtgröße sollte 2 MB nicht überschreiten.

Datenschutzhinweis:
Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Gesundheitsdaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stellenausschreibung.
Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl (Bestenauslese) verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein.
Sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sind, kann Ihre Bewerbung vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden.
Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten.