Personalreferent/in (M/w/d) - Perspektivisch Als

vor 4 Wochen


Frankfurt am Main, Deutschland Evangelischer Regionalverband Frankfurt am Main Vollzeit

Personalreferent/in (m/w/d)
- Frankfurt
- Abteilung I - strategisches Personalwesen
- Abteilung I - Personal und Recht
- Mitarbeiter (m/w/d)
- Unbefristet
- Start ab 1. Juli 2023

02. Juni 2023
- Arbeiten bei der Evangelischen Kirche in Frankfurt und Offenbach**MENSCHLICH - SINNSTIFTEND - HERAUSFORDERND**
- Soziale, diakonische und pädagogische Angebote für alle Menschen in Frankfurt und Offenbach. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und vieler verschiedener Lebenslagen - von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Besonders unterstützen wir Menschen in schwierigen Lebenslagen und setzen uns für ihre gesellschaftliche Teilhabe ein.- Die Abteilung Personal und Recht der Verwaltung des Evangelischen Regionalverbandes unterstützt die kirchliche Arbeit durch administrative Dienstleistungen in allen Personalthemen für ihre über 4.000 Mitarbeitenden.- Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n**Personalreferent/in (m/w/d) - perspektivisch als Teamleitung**
- Der Stellenumfang beträgt 100 % (39 Wochenstunden).**Das können wir Ihnen bieten**:

- eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer teamorientierten und kollegialen Arbeitsatmosphäre
- attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E11 (bzw. E12 als spätere Teamleitung) der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO), arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub sowie bis zu 4 weitere freie Arbeitstage im Jahr
- einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeitgestaltung, teilweise auch mobil möglich
- attraktive Benefits aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts
- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung
- finanzielle Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung

**So sieht Ihre Rolle bei uns aus**:

- Sie beraten, begleiten und unterstützen Personalverantwortliche in ihrer täglichen Arbeit in allen HR-Themen.
- Sie leiten selbstständig HR-Projekte in der Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung und setzen diese in Zusammenarbeit mit den Leitungskräften und Gremien um.
- Sie bringen ihr Know-How im Krisenmanagement und in der Vorbereitung arbeitsrechtlicher Kontexte ein.
- Sie führen Stellenbewertungen durch und sind in die Haushaltsplanung eingebunden.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unseren Mitarbeitervertretungen zusammen.

**Das wünschen wir uns von Ihnen**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt HR oder ein Bachelor im Personalmanagement.
- Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse und der Umgang mit den üblichen Büromedien ist für Sie alltägliches Handwerk.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Personalentwicklung, dem Projektmanagement und Reporting zeichnen Sie aus.
- Sie sind thematisch flexibel, teamfähig und zeichnen sich durch konzeptionelle Gestaltung und eine strukturierte, kooperative und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Sie verfügen über sehr gute Kommunikations-, Beratungs
- und Konfliktmanagement-Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und verbinden diese mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten.

**AGG**:
Der ERV fördert die Chancen von Frauen und Männern im Beruf. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

**Online-Bewerbung**
**Werden Sie Teil unseres Teams**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Stellenbörse bis zum **30**.06.2023**.

**Sie haben noch Fragen?**
Dann wenden Sie sich gerne an die Abteilungsleiterin Personal und Recht,

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