Mitarbeiter in

Die **Stabsstelle zur Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels, Bildung und Demographie **bearbeitet den großen Querschnittsbereich "Gestaltung des gesellschaftlichen Wandels" und das Thema "Lebenslanges Lernen". Dahinter steht die Überzeugung, dass gerade an Schnittstellen zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen innovative Lösungen möglich sind, mit denen die Zukunft des Saarpfalz-Kreises gestaltet werden kann. Unter dem Dach des Demographiepaktes hat sich auch die Statistikstelle des Saarpfalz-Kreises etabliert, welche auf Basis kleinräumlicher Daten Analysen durchführt. Der Stabsstelle zugeordnet sind zudem die Kreisvolkshochschule und das Medienzentrum des Saarpfalz-Kreises.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams

**eine*n Mitarbeiter*in (w/m/d) für das Aufgabengebiet Schulentwicklungsplanung, Monitoring und Statistik.**

**Allgemeine Stelleninformationen**:

- **Arbeitszeitumfang**: 39 Wochenstunden, **Vollzeit**. Teilzeitbeschäftigung ist ggf. im Rahmen von sog. Job-Sharing/ Job-Splitting-Arbeitszeitmodellen möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.
- **Beschäftigungsart**: unbefristet
- **Vergütung**: Unter Berücksichtigung der geforderten fachlichen Qualifikation und den demzufolge übertragenen Tätigkeiten ist eine Vergütung **bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD-V** möglich
- **Standort**: Blieskastel, Am Schloss 11
- **Bewerbungsfrist**: 10.03.2024

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**:

- methodisch-systematische Analyse der Ausgangslage, Konzeption, Aufbau und Einführung eines Demographie-, Sozial
- und Bildungsmonitorings
- Erstellung, Fortschreibung und Weiterentwicklung der Schulentwicklungsplanung
- fachliche Recherche und Identifikation valider und reliabler Datenquellen verbunden mit der Erhebung, Auswertung, Aufbereitung, Visualisierung und Bereitstellung strategisch wichtiger Informationen
- Aufbau und Pflege von statistischen Datensammlungen und Gliederungssystemen als zentrale Grundlage für die Erstellung von Statistiken, Auswertungen sowie eines Berichtswesens für Fachbereiche und Kommunen, damit verbundenes Anforderungsmanagement sowie Generierung von Datenabfragen
- inhaltliche Abstimmung zur IT/Data-Warehouse, zu Dienstleistern bzgl. Fachanwendungen im Aufgabenbereich, den (kreisangehörigen) Kommunen und dem Fachbereich Allgemeine Rechtsangelegenheiten

**Darauf können Sie sich freuen**:

- eine hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld
- eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines professionellen Teams
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
- eine anforderungs
- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-V
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt
- Familienfreundlichkeit in Form von familienbewussten Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich die Möglichkeit, alternierende Telearbeit nach Maßgabe der bestehenden Dienstvereinbarung zu vereinbaren
- ein JobTicket und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer Mobilität

**Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit**:

- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt empirische Sozialforschung, Wirtschaft oder vergleichbaren Disziplinen mit hohem Statistikanteil
- erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studienganges (bspw. Diplom (FH)/ Bachelor) mit hohem Statistik
- bzw. Data Science-Anteil, bspw. in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, der für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert
- gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen

**Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns**:

- weitreichende Erfahrung in der Interpretation, Aufbereitung und Präsentation von Daten
- idealerweise weitreichende Erfahrung in der Nutzung bzw. im Aufbau von Datenbanken; Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit SQL Datenbanken
- bestenfalls Fachkenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden sowie Erfahrungen im Umgang mit und in der Verknüpfung von Daten aus unterschiedlichen Quellen (z.B. amtliche Statistik) und deren gezielte Nutzung (Datenmanagement)
- vorzugsweise Kenntnisse im Bereich der kleinräumigen Sozialstrukturanalyse sowie Wissen über die Wechselwirkungen zwischen demographischen Entwicklungen und