Leitung Personalentwicklung

**39 Std. / Wo. an 5 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - unbefristet**

Im Diakonischen Werk Gladbeck-Bottrop-Dorsten haben wir eine einfache, sehr wichtige Mission: Als einer der größten sozialen Arbeitgeber unserer Region begleiten, unterstützen und fördern wir Menschen. Uns geht es um Teilhabe am Leben - dafür brauchen wir Sie

Als Leitung der Abteilung **Personalentwicklung und Recruiting **beschäftigen Sie sich mit der Weiterentwicklung und Intensivierung von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von ca. 1.500 Mitarbeitenden. Als Stabstelle der Geschäftsführung sind Sie nah an Entscheidungsprozessen mit viel Gestaltungs
- und Entwicklungsspielraum.

In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Geschäftsbereichen und verantwortlichen Führungskräften sowie den (Stabstellen) Kolleg*innen reagieren Sie auf arbeitsmarktpolitische Veränderungen, verfolgen Trends, beraten partnerschaftlich und bringen innovative Maßnahmen voran.

Ihre Aufgaben:

- **Vorantreiber:in** - Als Leitung eines kleinen Teams sind Sie verantwortlich für die Planung, Organisation und Evaluation von nachhaltigen Personalentwicklungsmaßnahmen mit dem Schwerpunkt in der Gewinnung von Fach-, Hilfs
- und Führungskräften
- **Unterstützer:in** - Sie leisten eine strategische Beratung für die Geschäftsführung und 5 Geschäftsbereiche in allen Themenfeldern rund um die Personalentwicklung und bringen sich in unterschiedliche Projektvorhaben ein
- **Gestalter:in** - Sie stoßen Veränderungsprozesse an und können durch Ihre Expertise innovative und bedarfsorientierte Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten zur Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden initiieren und begleiten
- **Markenbotschafter:in** - Sie sind erste:r Ansprechpartner:in in Bezug auf die Arbeitgebermarke und entwickeln in enger Abstimmung mit dem Öffentlichkeitsreferat reichweitenstarke Kampagnen und Kommunikationsstrategien
- **Netzwerker:in** - Sie informieren sich über aktuelle Trends und pflegen ein breites Netzwerk zu Geschäftspartnern, Bildungseinrichtungen, Agenturen oder Kooperationspartnern und vertreten das Diakonische Werk zum Beispiel auf Fachtagungen und Events

Ihr Profil:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie bringen eine mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung / Recruiting mit
- Sie haben eine hohe Leidenschaft für Personalthemen und verfügen über fundierte Kenntnisse zu Themen wie Employer Branding, Recruiting, Personal
- und Ausbildungsmarketing und On-Boarding
- Ihre Tätigkeiten orientieren sich an einer unternehmerischen Grundhaltung - Sie haben Interesse ein Team anzuleiten, strategische Stoßrichtungen vorzugeben und dabei Kosten und Nutzen stetig im Blick zu behalten
- Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, Analysefähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Eine ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR DD, regelmäßige Tarifsteigerungen, 13. Gehalt und Kinderzulagen
- 31 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge der KZVK
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents wie Drachenbootrennen und Diakoniepartys
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe mit Platz für Ideen und Gestaltung
- Jobrad
- und vieles mehr

Kontakt
Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Jahresgehaltvorstellung.

Für inhaltliche Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen unser kaufmännischer Geschäftsführer **Sebastian Schwager** unter der Rufnummer **02041/7062820** gerne zur Verfügung.