Facharbeiter Elektrik

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

Facharbeiter Elektrik / Mechanik (gn) - Direktvermittlung

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Wir suchen für unseren Kunden im Rahmen der **Personalvermittlung** am Flughafen München zum schnellstmöglichen Einstieg einen **Facharbeiter Elektrik / Mechanik** (gn).
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**Unser Kunde bietet Ihnen**:

- Ein selbstständiges Arbeitsumfeld
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung + Benefits (Grundlohn ca. 41 000 € brutto p.a., mit Benefits ca. 50 000 € brutto p.a.)
- Intensive Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Arbeiten in der Instandhaltung des Systems nach Maßgabe des Instandhaltungsplan, der Betriebshandbücher und Arbeitsanweisungen
- Störungsbeseitigungen und Fehlerbehebung nach Maßgabe des Fahrdienstleiters im laufenden Betrieb
- Allgemeine Aufgaben in der Werkstattverwaltung und im Lagerwesen
- In der Funktion als Fahrdienstleiter Überwachung und Steuerung des Fahrbetriebes des PTS nach den betrieblichen Vorgaben des Flughafens

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene mindestens 3-jährige fachspezifische Berufsausbildung (als Elektriker / Industriemechaniker (gn) oder vergleichbar)
- Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse wünschenswert
- Erfahrung in der Instandhaltung
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Erfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik (wünschenswert)
- Führungszeugnis (Zutritt zum Sicherheitsbereich des Flughafens)
- Bereitschaft zum Schichtdienst (24/7) - Contischicht)

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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.