Stellvertretung Im Entlassungsmanagement

**Wir für euch - Willkommen bei der KNO**:
Die KNO ist der erste Ansprechpartner in Sachen Gesundheit in der nördlichen Oberpfalz - von einer zuverlässigen und erstklassigen medizinischen Grundversorgung bis hin zur Spitzenmedizin.

Die Kliniken Nordoberpfalz überzeugen mit hochwertiger Versorgung, umfassender Therapie und modernster Medizintechnik sowie vielfältigen Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung innerhalb eines motivierenden Arbeitsumfeldes.

**Das sind Sie.**:

- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger oder Sozialpädagoge/Sozialarbeiter
- Bereitschaft zur Weiterbildung für den Leitungslehrgang wünschenswert
- Führungsverantwortung und -erfahrung aus vorangegangenen Tätigkeiten im Gesundheitsbereich
- Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Entlassmanagement
- Empathie für Kollegen und Patienten, sowie die Fähigkeit zur Selbstorganisation
- Gute Kommunikations
- und Teamfähigkeit

**Das erfüllt Sie.**:

- Sicherstellung des Entlassmanagements in Zusammenarbeit mit allen relevanten Personen und Abteilungen, unter Berücksichtigung der individuellen Patientensituation, der Wirtschaftlichkeit der Kliniken Nordoberpfalz AG und der gesetzlichen Grundlagen
- Schaffung homogener Abläufe im Entlassmanagement, adaptiert an die Bedürfnisse der KNO bzw. der einzelnen Bereiche und Standorte
- Bereitstellung aller, für das Unternehmen relevanten Informationen zum Bereich EM
- Sicherstellung der Leistungserbringungs
- und Dokumentationspflicht im Bereich Pako
- Durchführung von bereichsbezogenen Bedarfs
- und Entwicklungsanalysen
- Erstellen von bereichsrelevanten Prozess-/Ablaufbeschreibungen
- Umsetzung des Rahmenvertrages Entlassmanagement
- Übernahme von repräsentativen Aufgaben für den Bereich

**Darauf können Sie sich freuen. Und verlassen.**:

- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Vergütung nach TVÖD entsprechend der Bedeutung der Position und dem Verantwortungsbereich, sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Mind. 30 Tage Jahresurlaub, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeiterrestaurant, Dienstradleasing und viele weitere Corporate Benefits

**Ansprechpartner**:
**Frau Ramming**

T: 0961 / 303 15011

Kliniken Nordoberpfalz AG

Söllnerstraße 16

92637 Weiden i. d. Opf.