Referent:in Für Gleichstellungsprojekte

**Gemeinsam besser. Fürs Leben.**

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

**Willkommen im UKE.**

**Referent:in für Gleichstellungsprojekte (all genders)**:

- Stellenanzeige merken- Stellenanzeige teilen**Job-ID**:
J000003304**Art der Anstellung**:
Befristet**Arbeitszeit**:
Teilzeit**Bewerben bis**:
14.10.2024**Unternehmensteil**:
Dekanat**Tätigkeitsbereich**:
Management & Verwaltung**Das macht die Position aus**:***

Das Gleichstellungsteam für das wissenschaftliche Personal und Studierende ist für die Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen an der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg zuständig. Für die zahlreichen Themen rund um Gleichstellung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium sowie Diversität sollen die in der Gleichstellungsrichtlinie und im Gleichstellungsplan verankerten Ziele und Maßnahmen umgesetzt und weitere Konzepte, Projekte und Programme initiiert, durchgeführt und durch kreative Maßnahmen weiterentwickelt werden. Insbesondere sollen in den kommenden Jahren die Projekte aus dem „Gleichstellungskonzept für Parität“ der Medizinischen Fakultät am UKE iniitiiert und weiterverfolgt werden.

Die Arbeit erfolgt in enger Absprache mit der Gleichstellungsbeauftragten für das wissenschaftliche Personal und Studierende, der Gleichstellungsreferentin sowie der Projektassistenz und studentischen Mitarbeiter:innen im Gleichstellungsreferat.

**Ihre Aufgaben**:
***
- Mitarbeit an Konzeption und Koordination von Fördermaßnahmen im Rahmen der Umsetzung des „Gleichstellunskonzeptes für Parität“ der Medizinischen Fakultät am UKE sowie Entwicklung neuer Förderkonzepte
- Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeitdes Gleichstellungsreferates für das wissenschaftliche Personal und Studierende
- Mitarbeit bei der Drittmittelakquise
- Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen und der Studierenden zu Unterstützungs
- und Förderangeboten der Fakultät und zu Fragen bei Gleichstellungsaspekten
- Erstellung der administrativen und wissenschaftlichen Berichterstattung (Fachantworten auf Behördenanfragen, Berichte, Zielvereinbarungen)
- Entwicklung und Duchführung von Evaluationenim Bereich der Gleichstellungsprogramme sowie der gleichstellungsrelevanten Kennzahlen.
- Weiterentwicklung des Diversitymanagements und -konzeptes
- Koordination und Organisation eines Mentoringprogramms für Wissenschaftlerinnen in englischer Sprache
- Monitoring, Analyse und Aufbereitung von Gleichstellungskennzahlen
- Diese Position ist ab dem 01.11.2024 für 5 Jahre befristet und mit 31 Stunden in Teilzeit zu besetzen. Eine Fortführung der Beschäftigung ist angestrebt.**Darauf freuen wir uns**:***
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in einem relevanten Fachgebiet, Promotion erwünscht
- Wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Bereich Gleichstellung/Diversity, idealerweise im wissenschaftlichen Umfeld
- Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen mit Arbeitsprozessen einer Universität/Hochschule
- Erfahrungen in Organisations
- und Personalentwicklung
- Sensibilität für Diskriminierungsmechanismen, ein intersektionaler Blick
- Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement
- Wünschenswert sind Erfahrung in der Durchführung von Mentoringprogrammen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung im Umgang mit statistischen Daten
- Lösungsorientiertes Handeln, ein hohes Maß an Eigeninitiative

**Immunitätsstatus**:***

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs
- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

**Das bieten wir**:***
- Geregelte Bezahlung nach **TVöD/VKA**; attraktive betriebliche Altersvorsorge und **verschiedene Mitarbeitendenrabatte**:

- 30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical
- Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike F