Einer Pädagogischen Referentin/ Eines

Stellenausschreibung
im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) am Dienstort Bad Kreuznach in der Abteilung 2 „Schulleitung und Schulentwicklung“, Referat 2.03 „Zentrum für Schulleitung und Personalführung“ ist zum 01.02.2025 die Stelle
einer pädagogischen Referentin/
eines pädagogischen Referenten
(m/w/d)
(Regierungsschulrätin/Regierungsschulrat - A 14
- oder entsprechende Entgeltgruppe)
PL 24-64
zu besetzen.
Das Aufgabenspektrum des Zentrums für Schulleitung und Personalführung umfasst die Konzeption, Durchführung und Evaluation von Fortbildung, Qualifizierung und Beratung schulischer (Nachwuchs-) Führungskräfte in Rheinland-Pfalz.
Das Pädagogische Landesinstitut ist eine dem rheinland-pfälzischen Ministerium für Bildung direkt nachgeordnete Behörde und bietet Schulen und Lehrkräften in Rheinland-Pfalz ein umfassendes und vernetztes Angebot an Fort
- und Weiterbildung, Medien und Materialien, schulpsychologischer und pädagogischer Beratung sowie IT-Dienstleistungen.
Demokratiebildung und Erinnerungskultur in die Lehr
- und Lernprozesse im Bildungssystem zu übertragen und durch Schule und durch Lehrerfortbildungen zu unterstützen ist ein komplexer, spannender und herausfordernder Prozess.
**Ihre wesentlichen Aufgaben sind**:

- inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachberei-tung von Fortbildungsveranstaltungen für Schulleiterinnen / Schulleiter, Schul-leitungsmitglieder bzw. Nachwuchsführungskräfte in Form regionaler und zent-raler Tagungen bzw. mehrtägiger Kurse in unterschiedlichen Formaten,
- Materialerstellung in analoger und digitaler Form insbesondere für Fortbil-dungsveranstaltungen,
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schulleitungsfortbil-dungen sowie referats
- und abteilungsübergreifender Angebote,
- Beratung von Schulleitungen,
- Koordination von Dozentinnen
- und Dozenten-Teams, die in der Schulleitungs-fortbildung tätig sind.

Die Aufgabenerledigung erfolgt selbständig, eigenverantwortlich, zumeist in Teams und teilweise projektbasiert. Sie erfordert die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des PL, Schulleitungen, Schulaufsicht, dem Ministerium für Bildung sowie schulischen und außerschulischen Institutionen.
**Vorausgesetzt werden**:

- Lehrbefähigung Lehramt aller Schularten und /oder vergleichbarer Hochschulabschluss (Master oder Diplom),
- mehrjährige Erfahrungen in einer Schulleitungsfunktion oder Führungsposition,
- Bereitschaft zur Reflexion der eigenen Arbeit und zur eigenen Fortbildung sowie die Bereitschaft, interne Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- agile Haltung in der Entwicklung, Gestaltung und Begleitung von systematischen Personal-, Unterrichts
- und Organisationsentwicklungsprozessen,
- vertiefte fachliche Expertise bezüglich aktueller Führungstheorien und Führungskonzepte,
- ausgeprägte Kompetenzen und Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen bevorzugt im Bereich der Führungskräfteentwicklung,
- Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen, bildungspolitischen sowie didaktisch-methodischen Entwicklungen und Möglichkeiten der Umsetzung im Fortbildungskontext,
- breite Kompetenzen und fundierte Erfahrungen in der Konzeptentwicklung und im Projektmanagement,
- sicherer Umgang mit Informations
- und Kommunikationstechnologien sowie Erfahrungen im Bereich E-Learning (z. B. Nutzung von Lernplattformen, Vide-okonferenzen),
- eine rasche Auffassungsgabe, Freude an der Arbeit in multiprofessionellen Teams,
- überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit,
- ausgeprägte Kommunikations
- und Kooperationskompetenz.

Kompetenzen und Erfahrungen in Beratung, Coaching oder Supervision von Führungskräften und Führungsteams sind von Vorteil.
**Wir bieten Ihnen**:

- Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem konstruktiven und agilen Team,
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsbereich,
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
- Weiter
- und Fortbildungsmöglichkeiten,
- Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung.

Die Stelle ist im Stellenplan nach Besoldungsgruppe A 14 ausgewiesen. Die tatsächliche Besoldung bzw. Eingruppierung richtet sich nach den beamten
- bzw. tarifrechtlichen Bestimmungen.
Die Besetzung erfolgt zunächst auf dem Wege der Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann.
Die Aufgabenerfüllung erfordert die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen. Die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW’s für Dienstreisen wäre wünschenswert.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr u