Leitung Der Kindertageseinrichtung Kesselsgasse

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Kindertagesstätte eine

Leitung der Kindertageseinrichtung Kesselsgasse, Pulheim (m/w/d)

Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE
in Vollzeit, Besetzung in Teilzeit möglich
unbefristet

Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim

Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 770 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 55.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit

In der Kindertageseinrichtung Kesselsgasse werden rund 31 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen betreut. Der konzeptionelle Schwerpunkt richtet sich nach dem situationsorientierten Ansatz, welcher die kindliche Lebenssituation in die pädagogische Arbeit einbindet. Hierbei werden die Interessen und Bedürfnisse der Kinder in den Fokus gerückt. Darüber hinaus bilden die beiden Kindertageseinrichtungen Kesselsgasse und Rappelkiste gemeinsam im Verbund das zertifizierte Familienzentrum Sinnersdorf. In dem Rahmen bietet das Familienzentrum unterstützende präventive Angebote für Familien zu verschiedenen Themen und Lebenssituationen an. Außerdem übernimmt das Familienzentrum Sinnersdorf eine - Lotsenfunktion - zur bedarfsgerechten Weitervermittlung. Geboten wird eine attraktive Leitungsstelle mit entsprechender Gestaltungsmöglichkeit, die Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und -entwicklung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen.

Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie

Leistungsorientierte Bezahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung, Sonderurlaub, vielseitige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkplatzmöglichkeiten in der Umgebung, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner.

Ihre wesentlichen Aufgaben
- Übernahme der Verantwortung für und die inhaltliche Gestaltung aller pädagogischen Themenstellungen in Abstimmung mit dem Träger; Fortschreibung und Weiterentwicklung der Konzeption
- Wahrnehmung der Leitungsverantwortung für ein multiprofessionell ausgerichtetes Team an Fachkräften
- Gestaltung der organisatorischen und inhaltlichen Rahmenbedingungen der Kindertageseinrichtung mit jeweils hohen qualitativen Anforderungen
- Umsetzung der Betreuungs-, Erziehungs
- und Bildungsaufgaben der Kindertageseinrichtung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben des Kinderbildungsgesetzes NW sowie aller weiteren relevanten Gesetze und der konzeptionellen Konkretisierung in der Kindertageseinrichtung
- Mitwirkung in diversen Gremien der Leitungskräfte der Stadt Pulheim sowie die Zusammenarbeit mit allen wesentlichen Institutionen (z. B. Grundschulen, Beratungsstellen etc.)
- konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern und den Gremien der Kindertageseinrichtung
- Gestaltung und Weiterentwicklung des Konzeptes und des Programmes des Familienzentrums in Kooperation mit der Kindertageseinrichtung Rappelkiste in Pulheim-Sinnersdorf, inkl. der Teilnahme an Rezertifizierungsverfahren zum Familienzentrum NRW

Zwingende Anforderungen
- Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/anerkannter Erzieher oder als staatlich anerkannte Heilpädagogin/anerkannter Heilpädagoge und eine Weiterbildung zur Fachwirtin/zum Fachwirt im Sozialwesen bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren oder eine vergleichbare Weiterbildung sowie eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in Kombination mit Leitungserfahrung, die in der Regel in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erlangt wurde oder Erfahrung als stellvertretende Leitung/ Abwesenheitsvertretung - alternativ
- einen Diplom-, Bachelor
- oder Masterabschluss in den Fachrichtungen: Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik - ebenfalls mit einer mindestens zweijährigen einschlägigen pädagogischen Berufserfahrung in Kombination mit Leitungserfahrung, die in der Regel in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erlangt wurde oder Erfahrung als stellvertretende Leitung/Abwesenheitsvertretung
- eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals: Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW)

Wünschenswert
- überdurchschnittliche Fachlichkeit und großes Engagement