HR Referent

Für unseren Kunden, ein Anbieter von Dienstleistungen für die Arzneimittelforschung im Frühstadium, suchen wir ab sofort einen HR-Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Learning & Development im Münchner Südwesten.

**Das erwartet Sie**:

- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen, Instrumenten, einer geeigneten Infrastruktur und Prozessen für eine zielgerichtete Personalentwicklung
- Professionelle Beratung und Unterstützung von Fach
- und Führungskräften in allen Aspekten der Personalentwicklung
- Entwicklung und Definition zielgerichteter/ zielgruppenspezifischer Lernformate
- Eigene Projektverantwortlichkeit wie z.B. in der Kulturentwicklung oder perspektivisch für die Entwicklung eines Kompetenz
- und Rollenmodells oder eines Führungsleitfadens
- Flexible Übernahme von Tätigkeiten in anderen HR- Themenfeldern, wie z.B. im Recruitment oder in der Personalbetreuung

**Das sollten Sie mitbringen**:

- Eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation im HR-Bereich und/ oder ein abgeschlossenes Studium mit der Ausrichtung Personalmanagement
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und zusätzliche Erfahrung/ Profilierung in verschiedenen Aufgabengebieten der Personalarbeit wie z.B. im Recruitment, Personalmarketing oder Personalbetreuung
- Verständnis als „HR Generalist/-in“ mit Schwerpunkt Personalentwicklung
- Fokus auf lösungsorientiertes Arbeiten und Vermittlung dieses Wertes im täglichen „doing“
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Sozial
- sowie Beratungskompetenz
- Agile und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Das bietet unser Kunde Ihnen**:

- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer spannenden Branche
- Offene, inspirierende und internationale Arbeitsatmosphäre
- 2 Tage Homeoffice
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Warm
- und Kaltgetränke
- Ausreichend Parkplätze vor Ort
- Firmenevents und Teamentwicklungsveranstaltungen

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt Für Rückfragen oder weitere Details stehen wir Ihnen auch gerne unter der 089 125 015 552 zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsstunden: 30 pro Woche

Gehalt: 90.000,00€ - 95.000,00€ pro Jahr

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht
- Gleitzeit
- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag
- Tagschicht

Leistungen:

- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsfeiern
- Empfehlungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice
- Kostenlose Getränke

Berufserfahrung:

- Personalentwicklung: 3 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

- Deutsch (Mind. C1) (Erforderlich)
- Englisch (mind. C1) (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort