Country HR Business Partner

vor 4 Monaten


Neuss, Deutschland Solventum Vollzeit

Job Description:
3M Health Care is now Solventum

At Solventum, we enable better, smarter, safer healthcare to improve lives. As a new company with a long legacy of creating breakthrough solutions for our customers’ toughest challenges, we pioneer game-changing innovations at the intersection of health, material and data science that change patients' lives for the better while enabling healthcare professionals to perform at their best. Because people, and their wellbeing, are at the heart of every scientific advancement we pursue.

We partner closely with the brightest minds in healthcare to ensure that every solution we create melds the latest technology with compassion and empathy. Because at Solventum, we never stop solving for you.

The Impact You’ll Make in this Role

As a Country HR Business Partner, you will have the opportunity to tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here, you will make an impact by:

- Acting in the best interests of our stakeholders and comply with all legal regulations
- Maintain close contact with employee representatives, especially works councils
- Negotiation of labor matters to reach fair agreements in alignment with company goals and strategies
- Development and Implementation of labor relations strategies
- Provides coaching to people leaders and employees to ensure they are supported and that their voices are amplified into the broader Solventum organization
- Consulting, guidance and coaching on a wide range of Human Resources topics, employee engagement, performance management, organizational development, diversity and labor relations for the assigned functions and/or businesses
- Develop and monitor key Human Resources metrics and analyze them to identify trends and opportunities for improvement
- Close cooperation with internal interfaces (e.g. Global Service Center and other Human Resources COEs, Talent Acquisition Partners, etc.)
- Collaboration in various Human Resources projects and support in the continuous improvement/digitization of Human Resources processes
- Create and implement employee engagement initiatives to meet specific or nuanced needs within a business or function

Your Skills and Expertise

To set you up for success in this role from day one, Solventum requires (at a minimum) the following qualifications:

- Degree in law and relevant professional experience in the Human Resources, preferably in Health Care Industry
- Profound knowledge in German labor law and the associated co-determination aspects and relevant experiences in working with works councils.

Additional qualifications that could help you succeed even further in this role include:

- Great communication skills, to build strong and trusting relationships with various stakeholders.
- Can deal with uncertainty and achieve results - even in difficult conditions
- An eye for details and a sense of quality work
- Strong collaborative skillset and ability to influence
- Fluent in German and English

Work location: Hybrid

Travel: May include up to 10%

Relocation Assistance: May be authorized

Supporting Your Well-being

Solventum offers many programs to help you live your best life - both physically and financially. To ensure competitive pay and benefits, Solventum regularly benchmarks with other companies that are comparable in size and scope.

Diversity and inclusion

Solventum is committed to maintaining the highest standards of integrity and professionalism in our recruitment process. Applicants must remain alert to fraudulent job postings and recruitment schemes that falsely claim to represent Solventum and seek to exploit job seekers.

Solventum Global Terms of Use and Privacy Statement

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