Gruppenleitung Recruiting

DG Nexolution gestaltet und entwickelt innovative Lösungen für Unternehmen aus dem genossenschaftlichen Verbund und darüber hinaus. Ob Payment-, Procurement
- oder Marketing-Lösung, Onlineshops, digitale Plattformen oder wenn es darum geht, Nachhaltigkeit wirkungsvoll umzusetzen - wir sind Wegbereiter für erstklassige Lösungen. Und das seit mehr als 100 Jahren.
- Unser Team, das sind rund 400 Expertinnen und Experten auf ihrem Gebiet, die großer Expertise und einer klaren Vision zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam vorn.
- Für unseren Bereich "Personal & Recht" suchen wir Sie als Verstärkung.
- Ihre Aufgaben
- Ihrem Team verantworten Sie federführend alle Prozesse im Recruiting - von der Aufnahme der Personalanforderungen bis zur Durchführung der Bewerbungsgespräche und Vertragsgestaltung
- Dabei beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in allen Fragestellungen rund um das Thema Recruiting
- Bei der Umsetzung der Personalstrategie arbeiten Sie aktiv
- In der Personalbetreuung übernehmen Sie operative Aufgaben, verantworten die Personalkostenplanung und führen diverse Auswertungen durch
- Sie sorgen dafür, dass unsere digitalen Personaltools weiterentwickelt werden - die Einführung neuer digitaler Tools wird von Ihnen begleitet
- Externe Dienstleister im Recruiting und der Personalbetreuung werden von Ihnen gesteuert
- Die Gruppenleiterstelle beinhaltet die stellvertretende Personalleitungsfunktion
- Wir bieten Ihnen- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem kooperativen Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie Übernahme von Verantwortung in spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Moderne Arbeits
- und Kommunikationstel
- Übertarifliche Vergütung, variable Gehaltskomponente sowie attraktive Sozialleistungen von Jobrad über Betriebsrestaurant bis zu Brillenzuschuss
- Gute Anbindung an den ÖPNV, Parkplätze vor Ort
- Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Wirtschaftstudium (bevorzugt Schwerpunkt Personal) erfolgreich absolviert oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung entsprechender Zusatzausbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann)
- Sie sehen sich im Personalbereich als Generalist und kennen entlang des arbeiter-Life-Cycle sämtliche Themen und Aufgaben
- Im Recruiting haben Sie mehrjährige Berufserfahurng und kennen entsprechende Diagnosewerkzeuge
- In der Personalbetreuung haben Sie erste Berufserfahrungen sammeln können
- Idealerweise haben Sie schon Führungserfahrung - gern auch aus der Leitung größerer Projekte oder aus der fachlichen Führung eines Teams
- MS-Office-Anwendungen beherrschen Sie sicher und Kenntnisse in SAP HCM oder einer anderen Personalsoftware bringen Sie
- Überzeugungsfähigkeit, Empathie, Selbstständiges Arbeiten und sehr gute Networking-Fähigkeiten zeichnen Sie aus
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

**Ready for the Next step?**

**Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, da wir den Frauenanteil in Führungspositionen erhöhen möchten.**

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft und laden Ihre Bewerbungsunterlagen über den Button hoch. Für weitere Informationen und Fragen zu unserem Angebot rufen Sie mich bitte
- an.

**Ralf Reißer**
Leitung Personalentwicklung und Ausbildung
- T. +49 611 5066-1979